A diferença básica entre a incorporação e a fusão é que, na primeira, as sociedades que foram incorporadas desaparecem, mas a incorporadora, uma sociedade preexistente, continua com a personalidade jurídica — enquanto na fusão todas as companhias fusionadas desaparecem, originando uma nova sociedade.
A incorporação é a operação pela qual uma ou mais sociedades são absorvidas por outra, que lhes sucede em todos os direitos e obrigações (artigo 227 da Lei 6.
A fusão de empresas é uma forma de dois ou mais negócios juntarem esforços em busca demais competitividade e resultados melhores em geral. Nesse caso, as duas empresas foram uma terceira, que integra processos e pessoas das outras duas.
Multinacionais são empresas estrangeiras que se instalam em outros países visando novos mercados consumidores, além de mão-de-obra mais barata e lucros maiores. Enfim,são vários motivos , mas o importante também é o desenvolvimento e a geração de empregos que ocorrem onde essas empresas se instalam.
As 10 maiores empresas de tecnologia do mundo
O principal objetivo das empresas multinacionais é instalar filiais em outros países com o intuito de obter máxima lucratividade, os fatores que contribuem para a construção de filiais são: isenção de impostos, amplo mercado consumidor, infraestrutura, matéria-prima, energia e mão de obra barata.
Vantagens: entrada de capital por meio de investidores, maior circulação de moeda estrangeira, criação de postos de trabalho, ampliação do mercado consumidor, entrada de tecnologia e novos modos de produção.
As empresas multinacionais na fase atual da economia mundial apresentam grande importância, pois resultam em maior geração de emprego, na melhoria das pequenas empresas, em maior ampliação da economia, e melhoria da saúde e da segurança.
As transnacionais atuam em várias partes do globo. Por essa razão, são corporações empresariais que têm pontos positivos e negativos em suas ações. De forma positiva, tais empresas geram muitos empregos nos locais de atuação, além de oferecerem grandes oportunidades de crescimento para os colaboradores.