Pode Diminuir Salrio Na Pandemia?

Pode diminuir salário na pandemia?

A irredutibilidade salarial é regra fundamental do direito trabalho e goza até de proteção na Constituição Federal que, por outro lado, ressalva a possibilidade de redução prevista em convenção ou acordo coletivo. Ou seja, a empresa não pode reduzir o salário dos funcionários quando bem entender.

Como fazer redução salarial?

para instituir essa redução, o empregador precisa buscar acordo individual escrito com o funcionário, sendo que este comunicado deve ser enviado ao trabalhador com antecedência mínima de dois dias corridos; a redução da jornada e do salário só podem ser feitas seguindo uma das seguintes proporções: 25%, 50% ou 70%.

Como calcular o valor da redução salarial?

Para calcular o valor do BEm selecione no formulário:

1. Empregado Formal ou Empregada Doméstica;
2. Tipo de redução na jornada de trabalho: 25%; 50%; 70% ou suspensão do contrato de trabalho;
3. Preencher o salário bruto ( Salário sem os descontos ) e;
4. Clicar em Calcular.

Como fazer redução de carga horária de trabalho?

A MP 936 traz a possibilidade de redução de 25%, 50% ou 70% na jornada e salário. Isso significa que se reduzir 25% da jornada, o que em uma jornada de 8 horas por dia é uma redução de 2 horas, também terá o salário reduzido na mesma proporção.

Como calcular redução salarial MP 936?

Como sua parcela seria de R$ 1.

Como fica o salário depois da suspensão de contrato?

Suspensão do contrato de trabalho: recebe 100% da parcela do seguro-desemprego, que pode variar de R$ 1.

Quanto tempo dura a suspensão do contrato de trabalho?

120 dias