Garanta que toda a documentação do candidato seja selecionada: carteira de trabalho, título de eleitor, RG, CPF, 2 fotos 3×4, comprovante de nível escolar (caso você tenha exigido um determinado nível no anúncio da vaga) e etc.
R$ 1.
trabalhar na lotérica foi uma experiencia muito boa, pois meus colegas de trabalho eram otimos, gosto de trabalhar com atendimento ao publico, la aprendi muitas coisas, a movimentacao financeira era muito alta, assim obtive muita experiencia no ramo, onde precisava de muita atencao ao manipular alto valores para ...
Se você quer trabalhar dentro de uma casa lotérica, em primeiro lugar, faça um currículo onde você tenha um histórico de quais empresas você já trabalhou, dessa forma você precisa colocar então de maneira clara e específica.
Atribuições: Caixa Atendimento a clientes Vendas de produtos da loja. Receber apostas lotéricas ,produtos da loja. Receber valores a recebimento de contas.
Apesar das definições, o Poder Judiciário pode realizar interpretações paralelas, não restringindo o direito a periculosidade apenas ao profissional de segurança. O exemplo da situação é o que ocorreria diante a exposição de empregado na função de caixa de lotérica à violência em razão de roubos.
Mas o que pouca gente sabe é que a Casa Lotérica também é credenciada como correspondente bancário (correspondente no páis), por meio da Resolução Nº 2.
Tem direito ao adicional de periculosidade o empregado exposto permanentemente ou que, de forma intermitente, sujeita-se a condições de risco. Indevido, apenas, quando o contato dá-se de forma eventual, assim considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, dá-se por tempo extremamente reduzido.
Segundo a Norma Reguladora 16 (NR-16), do Ministério do Trabalho e Emprego, a atividade em condições de periculosidade garante ao trabalhador um adicional no valor de 30% sobre salário recebido.
A gratificação natalina reflete no FGTS conforme dispõe o artigo 15 da Lei 8036/90....Sumário: Introdução.
Quais os direitos de quem viaja a trabalho? Um dos principais direitos que a lei prevê a todo funcionário que viaja pela empresa é o pagamento da diária de viagem ou reembolso de despesas.
As horas devem ser remuneradas com o adicional de, pelo menos, 20% sobre o valor da hora diurna, o chamado “adicional noturno. Para as atividades rurais, o trabalho noturno, acarreta acréscimo de 25% sobre a remuneração normal da hora diurna.