Comissionista Misto: É o empregado que recebe salário fixo mais a comissão sobre suas vendas. ... Para ambos os tipos de comissionistas, assim como para qualquer empregado celetista, existe o direito à limitação da jornada de trabalho, especificada em 8 horas diárias ou 44 horas semanais.
# Comissionista Misto - Recebe Salário fixo + Comissões O saldo de salário do comissionista misto é a soma dos seguintes valores: Valor do salário base do último mês trabalhado. Valor das comissões apurado no mês da rescisão. DSR e Feriados.
Base de cálculo das horas extras = total de comissões no mês dividido por número de horas trabalhadas. Adicional de horário extraordinário: R$ 6,82 x 50% x 40 horas extras = R$ 136,36.
Porém, como todo trabalhador contratado dentro de nossa CLT, comissionados também têm o direito de receber DSR. Comissões são valores integrados ao salário do funcionário. ... Para o cálculo da DSR, devemos somar o valor da comissão ao salário do funcionário, ou somar toda a comissão recebida.
A comissão fixa é uma porcentagem pré-estabelecida aplicada sobre o valor da venda. A comissão variável é uma porcentagem que muda de acordo com metas estipuladas pela empresa. Por exemplo: se o funcionário vende 10 carros, a porcentagem é de 5%. Se ele ultrapassar essa meta, a porcentagem também aumenta.
FORMA DE CÁLCULO
Para ficar mais fácil de entender, vamos aos números. Imagine que um vendedor tenha fechado um total de R$ 50 mil em vendas e sua comissão é de 3%. Para fazer o cálculo de comissão, basta multiplicar o valor por 0,03: 50.
o cálculo é feito tomando-se a média dos valores de comissões do ano, ou seja, somando todos os valores recebidos como comissão divide-se por 12 q são os doze meses, este reultado deverá ser somado ao salário fixo p se obter o valor para cálculo das férias ou 13º.
O desconto do INSS e o recolhimento do FGTS será sobre o salário + comissão +dsr sobre comissões. DSR: valor da comissão dividido pelo número de dias úteis * domingos/feriados no mês. Para fins de férias e 13º salário deverá ser considerado as comissões apuradas mensalmente.
'As comissões deverão ser calculadas pelo valor total das mercadorias. Por valor total das mercadorias, deve-se entender o preço final das mesmas, desconsiderando o valor do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI), quando devido, que não o integra, e os descontos eventualmente concedidos” (REsp 756.
Por exemplo, se funcionário vender até R$ 5.
Para calcular a proporção, você deve dividir o tamanho da amostra (valor menor) pelo valor total. Considerando o exemplo acima, onde de 150 questões, 105 foram respondidas corretamente, a amostra é o valor de 105 e o valor total é de 150. Então, basta dividirmos 105 por 150. O resultado será 0,70 ou 70%.
A porcentagem representa um valor dividido por 100. Dessa forma, falar 25% de um valor é o mesmo que dizer 25 de 100, ou seja, 25 dividido por 100. E, para descobrir o número exato de ausentes no evento, é só multiplicar o todo pela porcentagem. Dessa forma: 160 x 25% = 160 (25/100) = 160 x 0,25 = 40.
Como calcular metas de vendas para vendedores: Siga os 6 passos
Como calcular porcentagem?
Para calcular porcentagem de um valor multiplique a porcentagem que você está procurando pelo próprio valor. Por exemplo, se você quer calcular 35% de 500, multiplique 35 por 500. Fazendo isso você obtém o valor de 35 x 500 = 17500; Divida o resultado obtido por 100.