Segundo Meiry Kamia, “o comportamento proativo é definido como sendo um conjunto de comportamentos extrapapel em que o trabalhador busca espontaneamente por mudanças no seu ambiente de trabalho, solucionando e antecipando-se aos problemas, visando a metas de longo prazo que beneficiam a organização”.
A definição mais certeira de uma empresa proativa seria dizer que ela se antecipa às mudanças. Antes de ser forçada a tomar uma atitude, seja para lidar com a concorrência de um produto, um comportamento ou outros fatos inerentes ao mercado que está inserida, a empresa pode – e deve – agir.
Proativo é aquele que está sempre na frente, já antecipa os problemas e as soluções. O reativo espera acontecer e ainda coloca a culpa em terceiros. A equipe proativa sabe que os resultados dependem dela, administra bem seu tempo, cumpre com as suas obrigações e ainda tem tempo para cuidar dos seus afazeres pessoais.
Para que seja proatividade além de iniciativa, deve-se conseguir inovar e surpreender com seu desempenho. É importante também saber agir antecipadamente perante problemas ou até mesmo para evitá-los. Não somente isso: dar ideias, sugestões, apresentar alternativas, ampliar os horizontes e promover mudanças.
Resposta: De uma forma simplista, muitos afirmam que “proatividade é ter iniciativa”. ... Iniciativa em si não define de fato a proatividade, pois a reatividade também envolve iniciativa. Pessoas reativas são aquelas que pensam e atuam dentro de alguns padrões de causa e efeito.
Veja algumas dicas que a gente preparou pra você:
Como mostrar iniciativa no trabalho
Uma pessoa de iniciativa é aquela que não espera que os outros mandem-na realizar algum trabalha, ela vai lá e o faz. Essa pessoa pensa no que o seu trabalho pode trazer, nos resultados que terá se realizar algo, se iniciar alguma coisa. Essa é uma natureza própria de pessoas que tem o chamado “espírito empreendedor”.
1. Acto ou direito daquele que é o primeiro a fazer ou a lembrar alguma coisa (ex.: foi ele que tomou a iniciativa e a tradição mantém-se até hoje). 2.
Não iniciar uma ação, uma atitude. Não ser o primeiro a fazer algo. Os recrutadores dispensaram candidatos com falta de iniciativa durante o processo seletivo.
a possibilidade de propor uma lei (em sentido amplo) é chamada de capacidade de iniciativa. “a constituição estabelece para alguns entes a atribuição de especificar, conforme a natureza e o conteúdo da norma, a capacidade de iniciativa.”
“A iniciativa das leis complementares e ordinárias cabe a qualquer membro ou comissão da Assembléia Legislativa, ao Governador do Estado, ao Tribunal de Justiça, ao Procurador-Geral de Justiça e aos cidadãos, na forma e nos casos previstos nesta Constituição”.
61 da Constituição Federal, um projeto de lei pode ser proposto por qualquer parlamentar (deputado ou senador), de forma individual ou coletiva, por qualquer comissão da Câmara dos Deputados, do Senado Federal ou do Congresso Nacional, pelo Presidente da República, pelo Supremo Tribunal Federal, pelos Tribunais ...
Que é importante ter iniciativa, ninguém discute, mas ela é apenas o primeiro passo para se conseguir algo, pois sozinha, não muda muita coisa. Ser proativo, assumir responsabilidades para que as coisas ocorram de forma correta, é vital, mas não garante sozinho o sucesso.
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A mudança de atitude no trabalho precisa ser algo natural Não é porque você precisa encarar o trabalho de maneira mais positiva que tenha e precise mudar quem você é. Essa “transformação” precisa ser natural. Dentro daquilo que você é e acredita. Somente assim ela será natural e poderá ser, consequentemente, duradoura.
Esta é a sua vida, melhore-a hoje mesmo!
A boa comunicação no trabalho é, sem dúvidas, uma das atitudes mais valorizadas hoje em dia. Ser capaz de se comunicar de maneira honesta e sem ruídos não é fácil. Mas essa habilidade deve ser exercitada sempre que possível.
Apresento sete sugestões que irão ajudá-lo a mudar a sua atitude para melhor:
Continue a leitura!
A mudança de atitude ocorre quando há exposição a uma nova informação, na atenção em seu conteúdo, na compreensão que se tem da mesma, em concordar com o que foi compreendido e memorizar.
Mudar nossas vidas modificando nossas atitudes. ... Por exemplo, atualmente sabemos que uma mudança de atitude tem um poder enorme sobre o nosso humor. Sabemos que as pessoas felizes não têm em comum um determinado conjunto de circunstâncias, e sim uma maneira particular de ver o mundo.
Ou seja, as pessoas podem estar sempre em processo de amadurecimento e crescimento, as mudanças fazem parte da vida. É possível que algumas pessoas mudem por causa do casamento ou por causa do cônjuge. ... O casamento pode trazer novas rotinas e levar a pessoa a adaptações.