Significa o efeito multiplicador da combinação dos recursos, pois os recursos utilizados conjugadamente produzem um efeito maior do que a sua soma, definição salientada por Igor Ansoff e que cada área de atividade maximize objetivos e resultados da organização.
Denominamos aqui organização um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para alcançar objetivos em comum. ... Segundo Chiavenato (1998) a organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de dois ou mais indivíduos.
De acordo com Chiavenato, a área de recursos humanos estratégica é aquela que cria um laço forte entre os seus líderes e os demais colaboradores. Para tanto, é necessário utilizar todas as ferramentas disponíveis para engajar a equipe diante dos projetos empresariais.
Segundo Maximiano (1992): “Uma organização é a combinação de esforços individuais que têm por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização, torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa.
Segundo Chiavenato (2003, p. 131), a organização informal apresenta as seguintes características: ... A organização representa, no fundo todos aqueles meios que a empresa utiliza para pôr em prática o planejamento, a direção e o controle da ação empresarial para atingir os seus objetivos.
Definição de Organizações Se caracterizam pela existência de objetivos, planejamento, divisão do trabalho e estrutura hierarquizada.
Nesse sentido, podemos visualizar ao longo do século XX três eras organizacionais distintas: a Era Industrial Clássica, a Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação.
As Organizações Antigamente, Não se Preocupavam com a Qualidade de Vida no trabalho. As organizações antigamente, não se preocupavam com a Qualidade de Vida no trabalho, pensavam apenas em alcançar seus objetivos, atingindo assim, á tão esperada lucratividade. Isso foi durante muitos anos em diversas organizações.
Um olhar para as teorias administrativas O século XX é dividido então pelo que chamamos de Três Eras da Administração e suas teorias: Era Clássica (1900 – 1950): Inicio da Industrialização, estabilidade, pouca mudança, previsibilidade, regularidade e certeza.
Era da Informação é um termo utilizado para se referir à realidade tecnológica como mediadora das relações humanas e das interações entre máquinas, essas últimas cada vez mais autônomas. Uma das principais características dessa realidade é hiperconectividade, ou seja, o fato de estar todo mundo conectado o tempo todo.
A Era da Informação ou era digital são termos frequentemente utilizados para designar os avanços tecnológicos advindos da Terceira Revolução Industrial e que reverberaram na difusão de um ciberespaço, um meio de comunicação instrumentalizado pela informática e pela internet.
Mundo digital é basicamente o avanço tecnológico, o mundo todo conectado, meios digitais.