As doenças ocupacionais são uma das grandes preocupações das empresas de todos os portes no país. Segundo dados do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, o Brasil registrou 4,5 milhões de ocorrências e 16,4 mil mortes de trabalhadores entre 2012 e 2018, incluindo acidentes e afastamentos causados por doenças.
Os riscos que os trabalhadores correm ao exercer suas funções diariamente podem levar ao afastamento temporário ou definitivo do trabalho. Este é o efeito das Doenças Ocupacionais. Elas podem surgir devido a movimentos repetitivos, levantamento de peso, exposição a agentes tóxicos e até mesmo por má postura.
É importante conhecer quais são as principais doenças ocupacionais para conseguir definir melhores formas de prevenção e mitigação das suas causas. Existem alguns pontos relevantes na hora do entendimento entre a doença profissional e a doença do trabalho:
O DORT pode ter alguma semelhança com a LER, mas está relacionado com a postura inadequada exercida de forma contínua. Um ponto importante é que os distúrbios osteomusculares é uma doença ocupacional que só pode aparecer no ambiente de trabalho, a partir de condições inapropriadas. A prática de atividades físicas e o fortalecimento da musculatura são ótimas formas de prevenção. O uso de cintas ergonômicas também é uma ótima opção para quem está com DORT.
Além de desconforto para o trabalhador, esses problemas de saúde também fazem com o que o profissional precise se afastar do trabalho, de acordo com a recomendação médica. Dessa forma, o melhor a ser feito é evitar.
Esse tipo de benefício é pago ao trabalhador que ficou com alguma sequela, como perda de visão, audição ou de algum membro. Nesse caso, pode ser reintegrado ao trabalho, mas em função diferente, mas o INSS ficará responsável pelo pagamento de 50% do salário.
Começamos a lista falando de duas das doenças ocupacionais mais frequentes entre os trabalhadores brasileiros. Trata-se da Lesão por Esforços Repetitivos (LER) e dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (Dort). Ambas são causadas tanto pela postura inadequada no ambiente de trabalho quanto pela repetição de movimentos.
Segundo o Instituto de Seguridade Social (INSS), em 2017, um total de 196.754 brasileiros precisou se afastar de suas funções. O número está ligado apenas aos casos nos quais o afastamento é relacionado a problemas de saúde gerados pelo trabalho. Geralmente, as doenças laborais surgem depois de alguns anos exercendo uma função. O problema é que, neste grau da manifestação, o tratamento se torna mais difícil e é incomum que ocorra o retorno ao serviço.
Esse tipo de doença ocupacional tem como característica principal as alterações na pele e nas mucosas. Uma de suas causas é a exposição a agentes nocivos durante a execução das atividades relacionadas ao trabalho. O uso do EPI de forma correta é a melhor forma de prevenção desse tipo de doença ocupacional.
Em cada atividade profissional, podem ocorrer mais ou menos casos de enfermidades, de acordo com o ambiente e o tipo de trabalho que é desenvolvido. Para que o problema possa ser atacado de forma mais certeira, é preciso, portanto, realizar ações de prevenção às doenças ocupacionais recorrentes na sua empresa. Alguns exemplos são:
Outra medida indispensável é a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), como óculos. As medidas são iguais para evitar os quadros de surdez. A diferença, neste caso, é que também deve haver investimento na proteção coletiva, isolando as fontes de ruído. Por fim, as Doenças Ocupacionais de caráter psicossocial demandam valorização do elemento humano.
Quando falamos em doenças ocupacionais é comum as pessoas pensarem que é o mesmo que doença do trabalho. No entanto, elas se referem a situações diferentes. De acordo com a Lei n° 8.213/91, doença ocupacional, conhecida também como doença profissional, é aquela que ocorre em virtude do exercício da função do trabalhador.
Os olhos são bastante sensíveis e podem ficar bastante vulneráveis em alguns ambientes de trabalho. Quem trabalha na indústria ou em canteiro de obras, por exemplo, pode ser atingido por corpos estranhos como lascas de madeira, de alguma matéria-prima, poeira grossa ou cimento.
A perda auditiva, tanto de forma total ou parcial, se dá a partir da exposição do funcionário a ruídos constantes. Ela pode começar de forma imperceptível e ocorrer lentamente. Com isso, é importante se preocupar com o uso do EPI de forma adequada e com exames preventivos periódicos para acompanhamento.
A importância da prevenção de doenças ocupacionais em negócios de qualquer porte pode ser medida de diversas formas. A primeira, claro, diz respeito à saúde e ao bem-estar dos seus colaboradores. Uma gestão de pessoas mais humana traz benefícios a empregadores e a seus profissionais, promovendo um ambiente acolhedor, seguro e que ajuda a atrair os melhores talentos para o negócio. Veja quais as outras razões para agir em favor da prevenção.
A LER é uma das principais doenças ocupacionais, causada pelo exercício prolongado e repetitivo. Com isso, o empregado passa a ter sua capacidade produtiva reduzida. Por ser uma doença, muita das vezes silenciosa, a constatação pode ser tardia, e quando descoberta pode levar à aposentadoria por invalidez. Para isso é importante que a prevenção seja diária no ambiente de trabalho, tais como: adequação do ambiente de trabalho, reduzir número de repetições com pausas, exercícios específicos e o incentivo a prática de atividades físicas também são eficazes.
Sobretudo porque a retomada do trabalho pode causar o agravamento do quadro. Acontece, no entanto, que a maioria destas doenças poderia ser evitada através de medidas preventivas simples. A primeira ação para evitar estes problemas é conhecer as principais doenças laborais. Neste artigo, citamos quais são elas e a forma de evitá-las. Confira!
Esse tipo de doença é frequente na mineração, operação de máquinas e equipamentos, tratoristas, trabalhador rural que atua com ordenhadeira mecânica, entre outros. Para evitar, é preciso usar os Equipamentos de Proteção Individual. Há alguns tipos de protetores auriculares que ajudam a evitar as doenças ligadas à audição.
Já a asma ocupacional é uma das doenças ocupacionais causadas pela inalação de agentes tóxicos. Isso se dá devido à obstrução das vias respiratórias por poeira ou substâncias como:
Por conta disso, a prevenção deve estar entre as prioridades da gestão de pessoas, que não pode focar apenas na remediação desses problemas. Esse tipo de cuidado faz toda a diferença no bem-estar e na qualidade de vida dos colaboradores, além de contribuir para a melhoria dos processos internos do negócio.
Já esse tipo de doença ocupacional tem relação com os problemas emocionais e sociais que atingem os empregados. Alguns exemplos são a depressão ou a síndrome de burnout. Para prevenir essas doenças psicossociais é importante identificar ambientes onde há pressão constante que afetam o estado emocional dos trabalhadores.
Quais são as doenças ocupacionais que mais acometem os trabalhadores brasileiros?
Quais as 9 doenças ocupacionais mais comuns e como evitá-las?
Embora muitas pessoas acreditem que “doença ocupacional” e “doença de trabalho” sejam a mesma coisa, esses dois conceitos possuem uma diferença fundamental entre si: a doença do trabalho está mais relacionada ao ambiente profissional, enquanto a doença ocupacional é desencadeada pelas características da atividade ...
Para os empregados que possuem alguma doença relacionada ao trabalho, a demissão por parte da empresa poderá resultar no direito de ter estabilidade e ser reintegrado. Mas, segundo Magalhães, não é simples declarar a nulidade da demissão e ser reintegrado no emprego.
Ou seja, trata-se da falta de capacidade para exercer o trabalho. Em relação à duração, ela pode ser classificada em dois tipos: temporária: quando tem uma previsão de recuperação, sendo reversível; permanente: quando não tem previsão de recuperação, ou seja, é irreversível.
Significado de Incapacidade substantivo feminino Falta de capacidade; falta de aptidão, de habilidade; incompetência, inaptidão. [Direito] Falta de aptidão legal para gozar de um direito ou exercê-lo sem assistência ou autorização: a incapacidade dos menores ou dos interditos foi estabelecida com o fim de os proteger.
Incapacidade uniprofissional é a incapacidade que alcança uma atividade específica. Incapacidade multiprofissional é a incapacidade que alcança diversas atividades. Incapacidade omniprofissional é a incapacidade que abrange toda e qualquer atividade.