As 6 competências técnicas e comportamentais mais exigidas
Essencialmente, as competências são um grupo de habilidades, conhecimentos e atitudes que os colaboradores precisam para realizar seu trabalho de forma eficaz.
As competências técnicas e comportamentais se referem aos diferentes atributos que uma pessoa tem, os quais se dão em vista de conhecimentos prévios, habilidades, atitudes e etc.
Em outras palavras, quem deseja ser um bom profissional e ter uma equipe de alta performance precisa considerar ambos os critérios....Quais são as competências comportamentais mais procuradas pelos recrutadores?
Competências técnicas e comportamentais: como avaliar?
Entenda a importância de aliar competências técnicas e comportamentais. Competências técnicas e comportamentais são duas aptidões que podem nortear a escolha de um candidato a alguma vaga de trabalho. ... Um candidato até pode ser mais apropriado no perfil comportamental, mas não ter as exigências técnicas determinadas.
A avaliação comportamental é uma metodologia que visa analisar o indivíduo por meio do seu comportamento. Dessa forma, ela observa e considera as qualidades e defeitos, pontos fortes e fracos, virtudes e vulnerabilidades presentes, classificando e categorizando cada candidato..
Sistema Predictive Index (PI) A ferramenta mapeia o perfil comportamental do indivíduo, com o fito de antecipar e compreender a conduta de quem está sendo avaliado. O sistema é capaz de comprovar, por meio de gráficos e estatísticas, diversas informações acerca de um candidato.