Auditoria interna é realizada por profissionais ligados à própria empresa auditada, subordinados às necessidades e desejos da alta administração. O objetivo é verificar se as normas internas e exigências legais estão sendo cumpridas, fornecendo elementos para a redução de riscos e aperfeiçoamento dos procedimentos.
A atual atividade do profissional especialista em compliance é garantir que a empresa atue de acordo com as regras estabelecidas pelos órgãos reguladores e regulamentos internos. Dessa forma, ela pode ter mais reconhecimento no mercado, o que pode gerar vantagem competitiva.
O compliance tem a função de monitorar e assegurar que todos os envolvidos com uma empresa estejam de acordo com as práticas de conduta da mesma. Essas práticas devem ser orientadas pelo Código de Conduta e pelas Políticas da Companhia, cujas ações estão especialmente voltadas para o combate à corrupção.
O compliance também garante maior qualidade na atividade empresarial e economia de recursos, afinal evita gastos com multas, punições e cobranças judiciais. Ele é ainda um agente de fortalecimento da marca no mercado quando comprova a seriedade e a ética da organização.
Com origem no verbo inglês “to comply”, que quer dizer cumprir, obedecer, estar de acordo, define-se Compliance como seguir as leis, normas e procedimentos internos das organizações, além de parcerias éticas, seja com o setor público ou privado e seus fornecedores.
O compliance reduz a incidência de fraude, evita riscos de perdas financeiras e perda de reputação. Aumenta a eficiência e desempenho na gestão. A adoção do compliance reflete de forma positiva, pois fortalece os negócios da empresa.