Fazer correr, entornar ou derramar (um líquido): o teto vertia água da chuva; a torneira começou a verter.
Vedado indica algo que está fechado, obstruído ou tapado, sendo proibido o acesso ou passagem de pessoas ou substâncias. Indica também a proibição de uma ação, realização ou utilização de alguma coisa ou de algum lugar.
adjetivo Que se refere à labuta, ao labor, ao trabalho; trabalhista: ambiente laboral tranquilo.
substantivo feminino Qualquer atividade que se relacione com o trabalho realizado por alguém ou seja realizada neste contexto; o que é feito durante um trabalho, ofício ou ocupação profissional: após cumprir o prazo de sua atividade laboral, o empregado tem direito a 30 dias de férias.
O que é Laboral: É um conceito que remete para a labuta, lavor, faina. Quanto à etimologia, a palavra laboral é formada a partir do termo "labor", que significa trabalho. O ambiente laboral é o clima que é vivido dentro de um contexto de trabalho, por exemplo, em um escritório.
É a licença médica concedida em razão de doença contraída pelo trabalhador. ... A partir do décimo-sexto dia, permanecendo a condição de afastamento em razão da doença, o trabalhador deve ser submetido à perícia médica do INSS para constatar a incapacidade laboral.
AUSÊNCIA DOS REQUISITOS PARA CONCESSÃO. 1. Não constatada a incapacidade laborativa definitiva ou temporária por meio de laudo médico pericial, não há que se conceder a aposentadoria por invalidez nem tampouco o auxílio-doença de que tratam, respectivamente, os arts. 42 e 59 , da Lei nº 8.
É a impossibilidade de desempenhar as atribuições definidas para os cargos, funções ou empregos, provocada por alterações patológicas decorrentes de doenças ou acidentes.
Significado de Incapacidade substantivo feminino Falta de capacidade; falta de aptidão, de habilidade; incompetência, inaptidão. [Direito] Falta de aptidão legal para gozar de um direito ou exercê-lo sem assistência ou autorização: a incapacidade dos menores ou dos interditos foi estabelecida com o fim de os proteger.
A Aposentadoria por invalidez ou benefício por incapacidade permanente é muito semelhante ao auxílio-doença. No entanto, para esse auxílio, o trabalhador precisa estar total e permanente incapacitado para o trabalho. Ou seja, não há a possibilidade de recuperação.
Ou seja, trata-se da falta de capacidade para exercer o trabalho. Em relação à duração, ela pode ser classificada em dois tipos: temporária: quando tem uma previsão de recuperação, sendo reversível; permanente: quando não tem previsão de recuperação, ou seja, é irreversível.
1. Natureza da incapacidade. A principal diferença entre os dois benefícios é a natureza da incapacidade que gera o direito ao segurado. O auxílio-doença é devido para os casos em que o trabalhador fica incapacitado de forma temporária para o trabalho, com uma previsão de recuperação, com comprovação em perícia.
O benefício por incapacidade temporária, anteriormente nomeado como auxílio-doença, segundo requisitos da Lei n° 8.
Auxílio-doença e aposentadoria por invalidez Lembrando que será necessário passar por perícia médica pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Para o trabalhador que está incapacitado de exercer suas funções no trabalho de maneira definitiva, terá direito a aposentadoria por invalidez.
Basta que o empregado apresente um atestado médico (no qual constará o CID) ao INSS, que analisará se a atividade do empregado está relacionada com a doença para conceder o benefício. Haverá, assim, uma inversão do ônus da prova nos acidentes ou doenças profissionais de trabalho.