Você aprenderá a executar rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária para atender as necessidades operacionais de empresas. Posso fazer este curso? Você deve ter, pelo menos, o ensino médio incompleto e ser maior de 15 anos.
Objetivos: curso livre para Qualificação Profissional, onde o aluno aprenderá os principais conceitos e rotinas de departamento pessoal, admissão e registro de empregados, principais cálculos da folha de pagamento, obrigações do empregador, obrigações dos recursos humanos.
Departamento Pessoal é a área responsável pela administração dos funcionários da empresa. As funções do Departamento Pessoal vão desde a admissão até a demissão dos colaboradores, permeando rotinas como férias, folha de pagamento, benefícios, entre outras.
O Departamento Pessoal também tem a função de administrar a parte burocrática de uma empresa, ou seja, é neste local que cumpre-se a legislação trabalhista. O profissional que atua nessa área tem uma rotina dinâmica e as vezes bem movimentada,quem já ouviu a frase”isto é pra ontem” se refere bem a este departamento.
Departamento Pessoal é uma área especializada na gestão dos funcionários da empresa, ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto e passivos trabalhistas. ... E, para cuidar disso tudo, existe o departamento pessoal, setor que realiza a administração da mão de obra do negócio.
Com uma ferramenta de controle de ponto, o Departamento Pessoal passa a ter todas as informações atualizadas. A tecnologia também beneficia os colaboradores, que podem, a qualquer tempo, verificar o extrato de horas, consultar a própria folha de pagamento e fazer a gestão das horas extras realizadas.
Quais são as atividades das rotinas administrativas
Dentre suas principais atividades de rotinas administrativas, podemos destacar:
Conheça a seguir alguns dos modelos mais conhecidos no mercado e saiba como escolher a solução apropriada.