Para mostrar ao recrutador que você está comprometido com essa mudança após a demissão, siga esses passos:
Demissão por whatsapp – Danos morais Para ele, a dispensa por meio do WhatsApp não gera danos morais, pois o fato não foi exposto à terceiros. E, como o autor já teria cobrado pagamento de salário por meio do aplicativo, o fato “abriu brecha para ser dispensado pela mesma via”.
Na hora de demitir um funcionário, procure manter um tom calmo na conversa e seja bastante claro sobre as suas motivações — se for o caso, leve consigo o relatório de aproveitamento ou de feedbacks anteriores. Esteja preparado para todo o tipo de reação: choro, raiva, silêncio e inconformismo.
Você não necessariamente precisa fazer amigos, mas um comportamento amistoso com todos deixa o clima agradável em seu ambiente de trabalho. - Chegue no horário e cumpra seus prazos. Procure entregar suas demandas em dia e evitar atrasos, caso contrário você pode demonstrar falta de comprometimento.
Porém, os empresários devem considerar os direitos do trabalhador antes de decidir demitir alguém, já que existem casos em que há estabilidade. Por isso, a resposta para o questionamento inicial é: Não, o dono da empresa não pode demitir qualquer funcionário.