Calcular rescisão de jovem aprendiz....Calcular rescisão indireta
Esse programa é indispensável tanto para o jovem, quanto para o empresário. De um lado, há os jovens estudantes que conseguem aproveitar a oportunidade de inclusão social e o primeiro emprego, além disso, a chance de desenvolver habilidade para conseguir ter sucesso no setor corporativo.
O contrato com o jovem aprendiz estabelece algumas especificidades: liberdade para sair a qualquer momento, máximo de dois anos de duração, direito a carteira de trabalho, salário mínimo baseado em suas horas de trabalho, 13º salário e demais direitos trabalhistas, além de férias no mesmo período que as escolares.
O Programa busca contribuir para a formação de jovens autônomos, que saibam fazer novas leituras de mundo, tomar decisões e intervir de forma positiva na sociedade e se contrapõe à idéia de que o ingresso contínuo de jovens no mercado de trabalho seja um problema.
O programa Aprendiz Legal gerou uma movimentação de 242 milhões de reais em salários pagos aos jovens em formação profissional, no primeiro semestre do ano passado, segundo levantamento do CIEE. ... Esse dado que você traz é muito importante porque ele mensura não só o que foi pago aos aprendizes.
Considera-se aprendiz o trabalhador maior de 14 e menor de 24 anos de idade, sujeito à formação técnico-profissional metódica, contratado por empresa e matriculado em Serviços Nacionais de Aprendizagem, ou em outras entidades autorizadas por lei (art. 403, CLT).