As 282 leis referentes ao código de Hamurabi foram talhadas em uma rocha de diorito. Elas foram escritas em letras cuneiformes e continham normas e penalidades para os fatos que costumam ocorrer diariamente na vida dos cidadãos. O objetivo primordial do código era unir o reino por meio de um conjunto de leis gerais.
Resposta. Resposta:Muitos. Explicação:Várias pessoas morreriam pelos crimes cometidos, gerando um desequilíbrio na economia do mundo todo, e, além disso, as pessoas nobres apenas pagariam multas, independente do crime cometido.
Foi possível aos estudiosos compreenderem o Código de Hamurabi através da comparação com outros textos escritos antigos da mesma língua. ... Com o conhecimento existente a partir de outras traduções, os estudiosos são capazes de utilizar palavras de outros textos, comparar e realizar a tradução de forma satisfatória.
Quem foi :Hamurabi foi o sexto rei babilônico da primeira dinastia. Nasceu por volta de 1810 a.C. e morreu em 1750 a.C. (também data aproximada). ... Principais realizações de Hamurabi: Criação do Código de Hamurabi (conjunto de leis que foi implantado na Babilônia e nas regiões conquistadas).
Resposta. Era uma sociedade que seguia a risca seu código penal, um lugar onde todo e qualquer crime era pago na mesma moeda. E, pela severidade do código, os babilônios costumavam desempenhar do melhor modo possível suas atividades.
Em sociologia, uma sociedade (do termo em latim societăs, que significa "associação") é um grupo de indivíduos se relacionando, a fim de conseguir e preservar seus objetivos comuns. ... Sociedade é objeto de estudo comum das ciências humanas, especialmente a sociologia, a história, a antropologia, a geografia e o direito.
O código de ética empresarial facilita e propicia um melhor entendimento da cultura organizacional. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage.
Resposta. Resposta: O código de ética é uma ferramenta que busca a realização da visão, missão e valores da empresa. É a declaração formal de suas expectativas que serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura da empresa diante dos diferentes públicos com as quais interage.