Costuma-se dizer que o vocábulo “competência” refere-se à atividade jurisdicional, enquanto “atribuição” diz respeito à ativi- dade administrativa. ... Competência é “Capacidade, aptidão para alguma coisa”.
Orientar, informar e esclarecer a população quanto às atividades do assisten- te social, suas competências e atribuições profissionais, bem como os direitos dos usuários em relação ao Serviço Social, utilizando-se dos instrumentos de publicização da profissão, produzidos pelo conjunto CFESS/CRESS. (CFESS, 2007, p. 36).
Chefiar significa comandar pessoas, de forma autoritária e impositiva; já liderar significa conduzir a equipe com motivação e entusiasmo. ... O chefe não sabe nem deseja motivar sua equipe, pois acha que as funções de cada um são obrigações. Quando algum funcionário comete erros, ele apenas o critica de forma intransigente ...
Os métodos de avaliação de cargo podem ser Qualitativos ou Quantitativos. Os métodos qualitativos utilizam critérios muitas vezes subjetivos para realizar a ordenação dos cargos. Os métodos mais utilizados são o ranqueamento e fatores pré-determinados.
A Avaliação consiste na análise e comparação do conteúdo dos cargos, possibilitando que seja estabelecida uma ordem de classe em função das diferenças de valor que cada um deles traz para a organização. A ordenação desses cargos é usada como base para se criar o sistema de remuneração.
Para a elaboração da pesquisa salarial, devem ser seguidas as seguintes fases: · Seleção dos cargos a serem pesquisados. · Seleção das empresas participantes. · Preparação do manual de coleta de dados.