Como fazer contrato com PJ? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
O que é a contratação por PJ? A contração por PJ é celebrada por um contrato de prestação de serviços entre empresas. Assim, a pessoa que presta o serviço atua como Pessoa Jurídica e deve ter um Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ativo na Receita Federal.
Como funciona o contrato de PJ?
O trabalho PJ funciona como uma empresa contratando outra para prestação de um serviço. ... Todas as atividades e obrigações do profissional PJ devem estar no contrato, assim como o valor combinado, data de pagamento, forma de pagamento e retenções de impostos (quando for necessário).
Qual a diferença entre PJ e CLT?
A principal diferença entre CLT ou PJ é que no regime CLT você possui uma série de benefícios e carteira assinada, o que é mais seguro e estável, porém você terá um salário líquido menor. No regime PJ você recebe um salário líquido maior, porém deverá pagar por todos os benefícios do seu próprio bolso.
Quais os riscos de contratar PJ?
Quais são os 3 riscos na contratação de um funcionário através de PJ?
Riscos de responder reclamação trabalhista. O primeiro e maior risco é o de responder por processos trabalhistas de ex-colaboradores. ...
Falta de subordinação. ...
Falta de exclusividade.
11 de jul. de 2019
É legal contratar PJ?
Embora a CLT não proíba a contratação de empregado através de PJ, caso estejam presentes os elementos que configuram o vínculo empregatício, essa prática pode ser considerada uma fraude. ... Com a aprovação da Lei da Terceirização em março deste ano, surgiram mais dúvidas sobre a contratação de empregados através de PJ.
Como fazer os cálculos rescisão?
O saldo de salário é o valor devido pelos dias em que o empregado trabalhou no mês da rescisão contratual. Para fazer o cálculo é preciso dividir o valor do salário por 30 (conforme artigo 64 da CLT).
Como calcular um salário PJ?
Como calcular salário no contrato PJ
Férias ou licença: a cada 6 ou 12 meses de trabalho, ter 15 ou 30 dias de descanso;
Impostos: em geral, o profissional recolhe 6% de sua remuneração, algumas empresas já propõem o valor líquido aos candidatos, depositando a carga tributária como adicional;
Mais itens...
Quanto a mais vale a pena ser PJ?
Vale a pena ser PJ: saiba como é a contratação Saber como ele funciona é mais simples do que imagina. ... A empresa minimiza os custos com encargos trabalhistas, enquanto o PJ conta com menos descontos em seu salário. Esse modo de trabalho proporciona bastante flexibilidade para o empregado.