Os 7 principais tipos de testes psicológicos
Os principais instrumentos de Avaliação Psicológica são: Entrevista Psicológica, Testes Psicológicas e Observação.
É um instrumento que avalia (mede ou faz uma estimativa) construtos (também chamados de variáveis latentes) que não po- dem ser observados diretamente. Exemplos desses construtos seriam altruís- mo, inteligência, extroversão, otimismo, ansiedade, entre muitos outros.
Entre as escalas e testes foram citados: HTP, desenho da família, Pfister, WAIS, escala HARE, BFP, IFP, ETPC; além de outros instrumentos como a entrevista aberta e estruturada, análise de documentos, observações, práticas terapêuticas, visita domiciliar, atividade lúdica e contato com outros profissionais.
Eles devem respeitar os direitos das pessoas à sua privacidade, confidencialidade, auto-determinação e autonomia, consistente com outras obrigações profissionais do psicólogo e com a lei.
A aplicação de testes psicológicos garante que os melhores funcionários façam o seu trabalho com a melhor qualidade. Essa é uma ferramenta especialmente concebida para tornar a seleção e avaliação de recursos humanos mais abrangentes para os novos candidatos, funcionários e a organização.
Os testes psicológicos permitem verificar se o candidato possui determinadas aptidões essenciais para ocupar a vaga, como por exemplo, atuar sob pressão, ou em um cargo que exige concentração extrema.
Um ponto importante, é que a observação demanda muito treino, isto porque é a partir deste que é possível diferenciar com exatidão e clareza quais informações estão sendo coletadas, sem a interferência do observador em questão.
É um processo bi-pessoal5(psicólogo-examinando ou paciente e/ou grupo familiar), cujo objetivo é investigar alguns aspectos em particular, de acordo com a sintomatologia e informações da indicação ou queixa. Abrange aspectos passados, presentes (diagnóstico) e futuros (prognóstico) do paciente.
Levantamento, análise, interpretação e integração dos dados: É necessário: * revisar as observações feitas. * fazer um exame da história clínica. * recapitular as hipóteses tendo em mente os objetivos do exame. * analisar os dados percentuais dos testes quantitativos.
É um processo cientifico que é limitado no tempo, utilizando testes e técnicas psicológicas em nível individual ou não para entender aspectos específicos, seja para classificar o caso e prever seu curso e comunicar os resultados, na base dos quais são propostas as soluções.
O objetivo do processo psicodiagnóstico segundo OCAMPO (1981), é descrever e compreender a personalidade total do paciente, os aspectos do passado, presente e futuro. ... O processo estabelece um plano de avaliação, num tempo previamente contratado entre paciente ou responsável e o psicólogo.
" A avaliação psicológica é um conceito muito amplo. Psicodiagnóstico é uma avaliação psicológica, feita com propósitos clínicos e não abrange todos os modelos de avaliação psicológica de diferenças individuais. ... É um processo científico, limitado no tempo, que utiliza técnicas e testes psicológicos".
Quando bem conduzida gera uma sensação de confiança e de esperança em relação ao alívio do sofrimento. Os valores dessa categoria podem ser divididos em limite inferior, limite média e superior. Respectivamente são: R$160,50 – R$239,90 e R$275,15.
O valor do serviço de Psicologia é baseado pela tabela do Conselho Federal de Psicologia, que inclui sessões em Psicoterapia entre R$100,00 e R$150,00 em média. Consideramos a demanda do paciente, estabelecendo juntos até a terceira sessão, o levantamento das necessidades e prioridades em relação ao acompanhamento.
Conforme os colegas já mencionaram, o valor depende das queixas relatadas na anamnese para um diagnóstico acurado acerca do funcionamento das habilidades cognitivas e do comportamento do paciente. Uma avaliação completa custa entre 1500 e 2000 reais.
O valor de uma avaliação completa pode variar de R$ 1.