A administração indireta é uma forma encontrada pelos gestores públicos de descentralizar as atividades e flexibilizar a atuação do Estado em diferentes setores da sociedade. Portanto, a União, estados, municípios e Distrito Federal criam novas entidades que prestarão serviços fundamentais ao público.
Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em administração direta e indireta. Pode ser exemplificado como entidade que compõem a Administração Direta : ( )Banco do Brasil. ( )Ministério do Ambiente. ( )Correios.
Meios de Controle: – Fiscalização Hierárquica: esse meio de controle é inerente ao poder hierárquico. – Supervisão Ministerial: APLICÁVEL nas entidades de administração indireta vinculadas a um Ministério; supervisão não é a mesma coisa que subordinação; trata-se de controle finalístico.
Por outro lado, a administração indireta (onde encontramos as autarquias) é formada pelo conjunto de pessoas jurídicas vinculadas à administração direta dotadas de personalidade jurídica própria (têm vida própria), possuindo competência para o exercício de atividades administrativas, de forma descentralizada.
b) controle finalístico: é o que a norma legal estabelece para as entidades autônomas (Administração Indireta), indicando a autoridade controladora, as faculdades a serem exercitadas e as finalidades objetivadas. É um controle limitado e externo, não tem fundamento hierárquico, porque não há subordinação.
Controle interno é aquele realizado pelo próprio órgão no controle de seus bens, patrimônio, orçamento e etc.. Já o controle externo são aqueles realizados por outro Poder, como por exemplo: o controle externo realizado pelos Tribunais de Contas ou mesmo os realizados pelo Poder Legislativo.
Vale lembrar que o controle interno tem caráter opinativo, pois não pode alterar o modo de atuação da administração, já o controle externo possui poderes para impor correções e aplicar sanções, caso haja irregularidades nos atos da administração.
O sistema de controle interno é um instrumento de mudança que apoia os governantes a prestarem contas dos resultados obtidos, em função da responsabilidade a eles conferida. A existência de Controle Interno é de extrema importância para que haja eficácia na utilização das verbas públicas por parte dos governantes.
Controle Interno é determinar a natureza, a oportunidade e a exatidão dos procedimentos de auditoria compreendendo assim o plano da organização e os métodos adotados pela entidade na intenção de proteger seu patrimônio, lembrando que há diferença entre o controle interno que é gênero, possuem características comuns e o ...
Enquanto o controle interno se subordina ao titular do órgão ou entidade, pois faz parte de suas atividades administrativas normais, a auditoria interna não faz parte (até pode) necessariamente da estrutura ou dessas atividades.
A Auditoria consiste no exame cuidadoso, sistemático e independente de atividades, documentos, livros e registros, com o objetivo de obter um parecer técnico e apurado sobre diversos aspectos de uma organização. Existem alguns tipos de auditoria e ainda podem ser classificadas em Auditoria Externa e Auditoria Interna.
A auditoria e compliance e seus conceitos Uma auditoria é um conjunto de ações cujo objetivo é verificar erros ou falhas em procedimentos realizados pela empresa. ... Compliance é um termo muito novo e ainda pouco disseminado no âmbito empresarial. Significa basicamente agir de acordo com uma norma preestabelecida.
Conhecimento em contabilidade (princípios, pronunciamentos, normas gerais, regras de contabilização, etc.) Conhecimento tributário; Conhecimento em auditoria (normas, procedimentos, referenciação, etc.) Conhecimento das normas da empresa (compliance, governança corporativa, etc.)
O auditor interno deve ter o máximo de cuidado, imparcialidade e zelo na realização dos trabalhos e exposição das conclusões, para tanto é necessário autonomia e credibilidade para poder revisar e avaliar políticas e planos, procedimentos, normas, operações e registros, imprimindo qualidade excepcional aos seus ...
O principal objetivo do compliance é fortalecer a empresa por meio do cumprimento das regras, normas e regulamentos. A consequência desse fortalecimento aparece na redução dos riscos empresariais. ... Outro objetivo do compliance é a redução de custos e despesas, por meio de um aumento na eficiência operacional.
Além de evitar a judicialização e permitir melhor alocação de recursos, o compliance para advogados ou profissionais do Direito é um mercado promissor, já que sustenta a credibilidade do escritório ou empresa no ramo.