O que o Decreto-lei 5452? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Quais são os tipos de contrato de trabalho por prazo determinado de acordo com o art 443 da CLT?
443 da CLT define o contrato por prazo determinado como o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou de execução de serviços especificados ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. ... c) contrato de experiência (veja subitem 5.3).
O que é trabalho por prazo determinado de acordo com o 1º do art 443 da CLT?
O parágrafo 1º do artigo 443 da CLT estabelece que se considera como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.
Quais as espécies de contratos por prazo determinado?
Hipóteses de contrato por prazo determinado são restritas: serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo (CLT, art. 443, § 2º, a); atividades empresariais de caráter provisório (CLT, art. 443, § 2º, b); contrato de experiência (CLT, art. 443, § 2º, c).
Quais são os contratos de trabalho por prazo determinado?
O que é contrato por prazo determinado? É o contrato de trabalho que tem datas de início e término antecipadamente combinadas entre o trabalhador e o empregador. 2. ... O contrato por prazo determinado já previsto na CLT se refere a atividades temporárias ou transitórias e ao contrato de experiência.
Quais são as hipóteses legais de contrato por prazo determinado?
Hipóteses de contrato por prazo determinado são restritas: serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo (CLT, art. 443, § 2º, a); atividades empresariais de caráter provisório (CLT, art. 443, § 2º, b); contrato de experiência (CLT, art. 443, § 2º, c).
O que é um contrato de trabalho por prazo determinado?
O contrato por prazo determinado consiste juridicamente em um tipo especial de contrato de trabalho negociado entre empregado e empregador. Trata-se, pois, de uma forma jurídica de mercantilização da força de trabalho assalariado, prevista e regulamentada na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Quais são os direitos do contrato determinado?
Quais são os direitos do trabalhador em um contrato por prazo determinado?
13º salário e férias remuneradas;
Salário de acordo com piso da categoria;
Depósitos do FGTS;
Jornada de trabalho, hora extra remunerada e adicional noturno;