Características: Números e raciocínio lógico são algo que agrada particularmente a quem possui uma inteligência lógico-matemática desenvolvida. ... Sentem-se desafiadas perante problemas envolvendo raciocínio, que procuram resolver de forma metódica e persistente.
Na Teoria das Inteligências Múltiplas, a Inteligência Linguística é descrita como a habilidade para lidar de maneira formal e criativa com as palavras, em diferentes situações orais ou escritas. Apesar dessa habilidade estar muito associada a poetas, artistas e jornalistas, utilizamos essa Inteligência o tempo todo…
É uma capacidade que pode ser medida por meio dos Testes de Quociente de Inteligência (QI) pelos quais o que se mede são as capacidades linguísticas e lógico-matemáticas. ...
É aqui que entra o Conceito de Relacionamento Intrapessoal. Esse conceito diz respeito à capacidade de se relacionar com suas próprias emoções e sentimentos. Ou seja, se refere ao autoconhecimento e a automotivação de cada um de nós enquanto indivíduos e a como aplicamos estas ferramentas em nossas vidas.
O relacionamento interpessoal refere-se à relação com o próximo. É a habilidade através da qual nos relacionamos bem com as pessoas que interagimos. ... Também conhecido como inteligência intrapessoal, é o tipo de relação que você estabelece consigo mesmo e com seus próprios sentimentos e aspirações.
8 dicas para um bom relacionamento no trabalho
Ter habilidade para se relacionar com as pessoas faz com que haja confiança e cooperação no local de trabalho. Além disso, a comunicação eficaz ajuda a evitar desperdício de tempo, pois elimina a necessidade de falar sobre assuntos que não foram compartilhados da maneira correta.
No contexto empresarial as dinâmicas de grupo simulam um cenário que remete o candidato a situações de conflito que irão expor essas capacidades de relacionamento que refletem diretamente no comportamento organizacional. ...
Os instrumentos mais utilizados são: entrevistas com pessoal; questionários; avaliação de desempenho; pesquisas de atitudes; exames de conhecimentos, entre outros. Um método desenvolvido pelos psicólogos Peter Quarry, Eve Ash e Julie Berg (2003), é o Indicador de Habilidades Interpessoais (IHI).