Dicas para combater a busca incessante pela aprovação
1) Para agradar a Deus primeiramente precisamos ter fé nele! 11:22; Jo 14:1). Porque sem fé é impossível que alguém agrade a Deus, porque é necessário que o que se aproxima de Deus creia que Ele existe, e que recompensa aos que o buscam.
para fortalecer sua individualidade, comece por entender que todas as pessoas são diferentes, e que isso não significa ser melhor nem pior. saiba escutar as opiniões dos demais, a respeitá-las, mas não aja somente para se proteger da dor de uma desaprovação.
Quem quer agradar a todos não agrada a ninguém. Jean-Jacques Rousseau | Agradar a todos, Agra, Jeans.
Existem muitas pessoas que passam pelo problema de querer agradar a todos, e quando percebem que não é bem assim sofrem em demasia. O ser humano é extremamente complexo em sua totalidade, e achar que se pode agradar a todos é, no mínimo, uma visão bastante infantil da vida.
Quem se preocupa em agradar a todos o tempo todo, acaba desagradando a si mesmo. Seja você mesmo, sempre!
"Não temos que fazer as coisas para agradar à todos. Primeiro porque tudo o que temos à fazer, é fazer a coisa certa. Segundo que, por mais que tentemos agradar à todos jamais conseguiremos." Há três coisas que não podemos concluir na vida: fazer tudo, saber tudo e agradar a todos.
Agradar aos outros não é um defeito, pelo contrário, indivíduos que gostam de agradar tendem a se tornar queridos pelas pessoas à sua volta. O agrado traz retorno, seja pela felicidade do outro, seja pela satisfação pessoal de fazer o bem.
A primeira coisa que acontece quando evitamos constantemente a desaprovação é a perda da autoestima. Sentir-se aceito, amado e reconhecido são sentimentos comuns a todos nós.
Frase de Clarice Lispector “Quem muito agrada, desagrada.” “Dizem que a vida é para quem sabe viver, mas ninguém nasce pronto. A vida é para quem é corajoso o suficiente para se arriscar e humilde o bastante para aprender.”
Reconhecer-se é refletir Essa desmedida é sinal de uma desconexão com o si-mesmo. É reconfortante sentir-se especial para o outro, ser lembrado com respeito, admiração e carinho. Mas isso só acontece quando somos fiéis à nossa natureza, seja ela qual for.
Para eliminar a necessidade de aprovação, treine sua assertividade e sua capacidade de contradizer os outros, falar sua opinião ou dizer não. Isto pode ser feito enfrentando situações ou pessoas que não são tão importantes para você. Talvez possa ser um vizinho ou um conhecido do trabalho.
Significado de Reconhecido adjetivo Que mostra reconhecimento; grato. Que se reconheceu; que se admitiu como bom, legítimo, verdadeiro.
Por isso, seguem 3 dicas para você lidar com essa situação de uma forma autorresponsável.
A falta de reconhecimento profissional pode ser o principal fator para este comportamento. Com o tempo, este tipo de situação pode causar problemas graves de saúde como depressão e crises de pânico.
Falta de Reconhecimento
11 dicas para subir de cargo e ser reconhecido no trabalho
“Ele nunca me elogia”, “ele não reconhece o meu esforço e o meu trabalho”. Se o seu chefe assume a glória sozinho quando algo dá certo e nunca é o culpado quando as coisas vão mal, você está diante de um problema muito comum no mundo corporativo: a falta de reconhecimento.
8 dicas para ser promovido
Algumas pessoas não vão valorizar seu trabalho e não reconhecerão o seu valor; Outras não aceitarão que você faz a melhor diferença no que te tornas capaz; Mas, não estremeça e não esmoreça, sua dignidade é continuar no caminho que você acredita; Confie!
O reconhecimento é o combustível para o trabalho e o sucesso. Reconheço seu esforço, agradeço seu profissionalismo e sinto orgulho de trabalhar com alguém que se supera dia após dia. Reconhecimento é algo que não se compra, se conquista. Seja reconhecido pelo seu trabalho e esforço e não por ajudar dos outros.
Freqüentemente, as pessoas caem no que pode ser chamado de “síndrome de garantia”, que é ignorar o valor das coisas boas da vida. Essas pessoas presumem que nossa ajuda e apoio estão simplesmente lá, que eles têm direito a isso, e não apreciam isso na medida adequada.
O reconhecimento profissional promove a motivação, que é a válvula impulsionadora da produtividade em sua equipe de trabalho. Sem motivação, é impossível trabalhar feliz e com foco em resultados.
O reconhecimento profissional consiste em valorizar os comportamentos dos colaboradores que impulsionam a empresa e trazem resultados. ... O reconhecimento profissional é uma forma de motivar os colaboradores, trazendo maior produtividade e menor rotatividade para a empresa.
O reconhecimento é uma das principais medidas para motivar e promover conquistas pessoais, profissionais e financeiras para um profissional, além de trazer benefícios para a empresa, como maior produtividade, funcionários em busca de resultados e com maior foco para o sucesso da organização.
O significado de reconhecimento é “ato de reconhecer o mérito”. Ou seja, ao reconhecer alguém você está valorizando uma característica, competência, habilidade ou talento. Além da palavra ser um substantivo masculino, ela é a junção do verbo reconhecer + mento.