Por exemplo: quem tiver o salário e a jornada reduzidos em 25%, terá 75% do salário pago pelo empregador e direito a receber 25% da parcela do seguro-desemprego. Já quem tiver o contrato suspenso, o pagamento da compensação do governo será de 100% do valor que o trabalhador receberia de Seguro-Desemprego.
para instituir essa redução, o empregador precisa buscar acordo individual escrito com o funcionário, sendo que este comunicado deve ser enviado ao trabalhador com antecedência mínima de dois dias corridos; a redução da jornada e do salário só podem ser feitas seguindo uma das seguintes proporções: 25%, 50% ou 70%.
Redução de 25% da jornada: Transforma as horas em minutos: 60 x 08 = 480. Soma os minutos: 480 + 48 = 528 minutos. Calculando a porcentagem: 75% de 528 = (0,75 x 528 = 396) Transforme os minutos em horas: 396 / 60 = 6,6.
Como lançar redução de jornada e salário no eSocial Será necessário ajustar a jornada de trabalho, informando manualmente os novos dias e horários da rotina trabalhista. Para isso, acesse o menu "Empregados" no sistema e navegue até "Consultar ou Alterar Dados Contratuais".
Como sua parcela seria de R$ 1.