Os principais fundamentos para o sucesso do Marketing Pessoal são estabelecidos em cinco planos: o Posicionamento Emocional para os demais, a Comunicação interpessoal, a Capacidade em estabelecer uma ampla rede de contatos/relacionamentos, o Posicionamento da Imagem e as Formas de apoiar e incentivar os demais.
Um “marketing para dentro” é justamente uma estratégia de marketing institucional interna, feita para os colaboradores. O conceito de endomarketing envolve ações de engajamento, motivação, reconhecimento, incentivo à formação profissional, entre outras.
Endomarketing é uma estratégia de marketing institucional voltada para ações internas na empresa. É também chamado de Marketing Interno e visa melhorar imagem da empresa entre os seus colaboradores, culminando em uma equipe motivada e reduzindo o turnover.
O objetivo central do endomarketing é focar nas pessoas para gerar resultados. São ações com a finalidade de promover a interação do funcionário juntamente com a empresa, criando métodos motivacionais, eventos, treinamentos, valorizações e atividades do gênero.
Objetivos do endomarketing. Como dissemos, o endomarketing tem uma função estratégica importante, que visa alinhar expectativas e buscar maneiras de como motivar funcionários para seguirem os valores, se adaptarem à cultura e atingirem as metas corporativas.
As ações de endomarketing focam em reter, motivar, engajar e encantar os colaboradores. Investir em eventos é uma excelente estratégia! Além de unir as pessoas em um momento de descontração, este tipo de promoção demonstra que a organização reconhece a importância de todos os seus funcionários.
Endomarketing é um conjunto de iniciativas destinadas ao público interno da empresa, ou seja, aos seus colaboradores. Por ter como foco o atendimento aos desejos e necessidades dos trabalhadores, também é chamado de marketing interno.
BENEFÍCIOS DO ENDOMARKETING
Entenda a importância do endomarketing e os seus benefícios
Quando o endomarketing de uma empresa é eficiente, seus colaboradores conhecem bem a missão e os valores da organização onde trabalham e compreendem o seu papel dentro dela. Todos têm consciência da importância do seu trabalho para que a empresa atinja os seus objetivos. Também reconhecem quando são valorizados.
Treinamentos e demais ações de desenvolvimento para funcionários; Campanhas internas de segurança (Semana SIPAT, por exemplo), Promoção de programas de bem-estar e saúde de funcionários; Ações que integrem os funcionários aos objetivos e cultura da empresa.
Instrumentos utilizados para a prática do Endomarketing Os instrumentos tradicionalmente utilizados pelo marketing são folders, material promocional, pesquisa de satisfação, painéis, comerciais, jornal, atividades festivas com clientes, entre outros.
Como implementar o endomarketing? Aprenda com 4 dicas práticas!
Planejamento de Endomarketing em 6 Passos
Endomarketing pode ser entendido como o Marketing voltado para as ações dentro da empresa, também conhecido como Marketing Interno. O termo Endo é oriundo do grego Endus e significa para dentro, logo seu conceito é definido como: o estudo das necessidades e desejos dos consumidores.
A satisfação com o local de trabalho é um ponto que tem ganhado destaque no mundo dos negócios, pois é capaz de tornar a equipe mais comprometida e produtiva. Em tradução livre, employer branding significa a reputação da organização como empregadora. ...
A comunicação interna tem como objetivo informar o público interno da organização sobre os mais diversos assuntos que contribua com os processos da empresa. Já o endomarketing, busca, por meio de estratégias comunicacionais, fazer com que os colaboradores se sintam engajados e motivados com o seu trabalho.
Uma ação de endomarketing pode ser dividida em três pilares:
Comunicação Interna: conheça as 10 melhores ferramentas
A chamada comunicação interna se refere ao relacionamento entre o público interno de uma organização: seus colaboradores, prestadores de serviços e terceirizados. ... A comunicação externa, por outro lado, é direcionada para clientes, consumidores, concorrentes, governo e sociedade em geral.
Diferenças entre comunicação interna e externa de uma empresa. A comunicação externa é usada para transmitir a imagem de uma empresa para o público dela. Em contraponto, a comunicação interna tem o objetivo de simplificar e organizar as relações dentro do ambiente de trabalho.
Interno é o que está no interior, ou seja, é o que está dentro. Externo é o que está no exterior, ou seja, o que está do lado de fora.