Frederick W. Taylor (1856-1915) e Jules Henri Fayol (1841-1925) foram os precursores das abordagens clássica e científica da Administração. ... Em Estudo de Movimentos e Tempos, Taylor conclui que uma empresa deve padronizar os processos de produção de modo a produzir mais em menos tempo.
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.
As principais críticas à Administração Científica de Taylor são: • Não considerar o lado social e humano do trabalhador. ... VISÃO MICROSCÓPICA DO OPERÁRIO: O homem é estudado e acompanhado como indivíduo e suas relações sociais não são valorizadas ou percebidos na administração científica.
ASPECTOS NEGATIVOS
Críticas ao Taylorismo A maior crítica negativa ao Taylorismo é aquele que afirma que o homem foi transformado em uma máquina. Ele não poderia mudar da função a que teria demonstrado aptidão, tornando-se assim uma engrenagem da produção.
O surgimento da Abordagem Clássica de Administração é devida, principalmente, ao advento da Revolução Industrial. questões empresariais de maneira mais científica e menos improvisada, como era feito até então. meios de melhorar a eficiência das organizações tornou-se regra no período.
4. QUESTÃO 2 Duas origens da Abordagem Clássica da Administração são: a) Crescimento acelerado e desorganizado das empresas e necessidade de aumentar a eficiência e competência das organizações para enfrentar a competição.
O que se costuma chamar de abordagem clássica da administração é algo que pode ser dividido em duas vertentes, que são: a) a da Administração Científica e a da Administração Humanística, sendo M. Porter e H. Fayol, respectivamente, seus maiores representantes.