Absenteísmo é um indicador utilizado para medir a soma de ausências dos colaboradores no ambiente de trabalho. O absenteísmo pode ser por faltas, atrasos ou saídas adiantadas. ... No caso do ambiente de trabalho, o termo é utilizado pela área de Recursos Humanos quando um funcionário falta no emprego.
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Agora, vamos falar da assiduidade. A palavra tem origem no latim, que significa constância, frequência e consistência. É quando a pessoa se mostra presente em seus compromissos de maneira constante e confiável, mesmo que nem sempre seja pontual.
O adicional ou gratificação de assiduidade é um benefício concedido pela empresa aos colaboradores mais assíduos, ou seja, aqueles que possuem maior frequência ao trabalho. Esse benefício é um grande aliado para manter o engajamento e motivação do colaborador, bem como aumentar a produtividade dos mesmos.
substantivo feminino Qualidade de assíduo, constante, frequente e regular. Que cumpre seus compromissos ou obrigações: o gerente elogiava a assiduidade dos seus funcionários. Característica de quem realiza suas tarefas com afinco e esforço. Em que há frequência ou regularidade; constância.
16 sinônimos de assiduidade para 3 sentidos da palavra assiduidade: Regularidade: 1 frequência, constância, presença, continuidade, regularidade.
adjetivo Cuja presença é constante em certo lugar: cliente assíduo. Que mantém seus compromissos ou obrigações: gerente assíduo e trabalhador. Que desenvolve suas tarefas com afinco e esforço: sempre foi um professor assíduo. Que não pode ser interrompido; que é constante; contínuo: tratamento médico assíduo.
Enquanto a assiduidade se refere à pessoa se mostrar presente nos compromissos de maneira constante, a pontualidade se refere ao fato dela chegar aos compromissos no horário estipulado, ou entregar uma tarefa no prazo determinado.
Para identificar o percentual de assiduidade, basta dividir o total de horas não trabalhadas de um indivíduo pelo total de horas efetivamente trabalhadas, depois multiplicar o resultado por cem. Assim, terá um excelente indicador em mãos.
Veja a seguir dez recomendações que os especialistas recomendam na hora de fazer a sua autoavaliação de desempenho.
1. Fortalecer a cultura e o clima organizacional: a sua empresa pode e deve fazer pesquisas periódicas entre os colaboradores para analisar o clima e as condições de trabalho. Isso ajuda a melhorar o ambiente, minimizar os problemas enfrentados na sua rotina e diminuir o absenteísmo.
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Ser pontual demonstra sua atitude em cumprir o que foi combinado, e assim, inspira nos demais a confiança que depositarão em tarefas e objetivos atribuídos a você. Ser pontual demonstra sua capacidade de gerenciar o próprio tempo, e por consequencia, a aptidão de gerenciar equipes e projetos.
Neste artigo você vai aprender:
Enquanto a assiduidade se refere à pessoa se mostrar presente nos compromissos de maneira constante, a pontualidade se refere ao fato dela chegar aos compromissos no horário estipulado, ou entregar uma tarefa no prazo determinado.