Para colocar a disponibilidade de horário no currículo, basta criar uma frase simples dizendo os dias e os horários em que você está disponível. Mas, preste atenção em uma coisa. Na hora de informar a sua disponibilidade de horário, não se esqueça de ser específico. Diga exatamente os dias e horários.
Descrição O campo Disponibilidade do Trabalho contém a quantidade máxima de tempo que um recurso de trabalho tem disponível para ser agendado para trabalho durante qualquer período de tempo selecionado. ...
O trabalho em período integral é aquele cuja a duração da jornada semanal excede a 30 horas semanais, limitando-se a jornada diária a 8h/dia.
6o A remuneração do servidor em disponibilidade será proporcional a seu tempo de serviço, considerando-se, para o respectivo cálculo, um trinta e cinco avos da respectiva remuneração mensal, por ano de serviço, se homem, e um trinta avos, se mulher.
O servidor estável estará em disponibilidade remunerada até seu adequado aproveitamento em outro cargo quando o cargo ocupado for extinto por lei ou for considerado desnecessário(L. - Art. 219, II).
O Presidente da República, inconformado com o número de servidores públicos na área da saúde que responde a processo administrativo disciplinar, resolve colocar tais servidores em disponibilidade e, para tanto, edita decreto extinguindo os respectivos cargos.
O parágrafo 3º do artigo 41 da CF/88 dispõe que o servidor estável ficará em disponibilidade, se o cargo for extinto ou for declarada a sua desnecessidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Ainda que a demissão ou a exoneração sejam aplicadas por autoridade máxima do órgão ao qual pertence o servidor, se este encontrar vícios no processo administrativo disciplinar que antecedeu a demissão ou exoneração, deverá recorrer ao judiciário para ter seu direito assegurado.
Eu __________________________________ , RG ___________________ , do cargo de ____________________________ , SQC ________________ , classificado(a) na E. E. ________________________________________ , em São José dos Campos, venho por meio desta, solicitar minha EXONERAÇÃO a partir de ______ / _______ / 201___ , em ...
Informações Gerais: Exoneração a pedido: é a manifestação unilateral e expressa de vontade do servidor em deixar de ocupar o cargo na instituição. Exoneração de ofício: dá-se em duas situações: quando o servidor não é aprovado no estágio probatório, e não possui caráter punitivo.
A exoneração é o desligamento do servidor. Ela pode ocorrer a pedido do servidor público que não pretende mais trabalhar naquele cargo da Administração, ou por iniciativa da Administração. quando o servidor empossado em cargo público não entra em exercício no prazo estabelecido. ...
Acontece quando o servidor, de forma intencional e sem justificativas, deixa de ir ao trabalho por 30 dias ou mais. Também chamada de inassiduidade habitual, ocorre quando o servidor falta sem justificativa por 60 dias ou mais, dentro do período de 12 meses.