Como Entregar A Reinf?

Como entregar a Reinf?

1. 1 - A declaração deve ser enviada no início da obrigatoriedade da EFD-Reinf para a empresa, após isso as informações devem ser repetidas no início da obrigatoriedade da DCTF Web.
2. 2 - O informativo deve ser enviado também na competência de janeiro de cada ano até o dia 15 de fevereiro.

Qual a data de entrega do EFD Reinf?

Este é o cronograma com os prazos para envio da EFD-Reinf: Grupo 1: a partir das 8 horas de 1º de maio de 2018, em relação aos fatos geradores ocorridos a partir desta data. Grupo 2: a partir das 8 horas de 10 de janeiro de 2019, referentes aos fatos ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2019.

Como fazer Reinf manual?

Para transmitir a EFD-Reinf, é necessário ter um software com módulo EFD-Reinfimplementado. Isso porque não existe um Portal para envio manual dos eventos, sendo assim, as informações devem ser enviadas via web services.

O que informar no EFD Reinf?

Agora, veja os 6 principais eventos a serem informados na EFD Reinf:

• Registro R1000: INFORMAÇÕES DO CONTRIBUINTE. ...
• Registro R-1070: TABELA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS JUDICIAIS. ...
• R-2010 -RETENÇÃO CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA – TOMADORES DE SERVIÇO. ...
• R-2020 -RETENÇÃO CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA – PRESTADORES DE SERVIÇO.

Quais os principais eventos das EFD Reinf?

Dentre as informações prestadas através da EFD-Reinf, destacam-se aquelas associadas:

• aos serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra ou empreitada;
• às retenções na fonte (IR, CSLL, COFINS, PIS/PASEP) incidentes sobre os pagamentos diversos efetuados a pessoas físicas e jurídicas;

Qual departamento é responsável pela Reinf?

Departamento Pessoal/RH ou fiscal? Essa nova declaração dependerá, primeiramente, do envio do eSocial e da EFD-Reinf, declarações que entraram em vigor recentemente. O eSocial contempla, na maior parte, informações de responsabilidade do departamento pessoal, que em sua maior parte tem feito o envio das informações.

Qual a multa para não entrega da Reinf?

I – R$ 200,00 (duzentos reais), no caso de omissão de declaração sem ocorrência de fatos geradores; II – R$ 500,00 (quinhentos reais), se o sujeito passivo deixar de apresentar a declaração no prazo fixado ou apresentá-la com incorreções ou omissões.

Quais os prazos mensais do departamento pessoal?

06/07 – Folha de Pagto. 07/07 – FGTS/SEFIP CAGED * S- 1299. 08/07 – E-social (Início Fase 5 Grupo 2)...01/05 – DIA DO TRABALHADOR

• 01/05 – DIA DO TRABALHADOR.
• 07/05 – Folha de Pagto FGTS/SEFIP CAGED * S- 1299.
• 10/05 – DIA DAS MÃES.
• 15/05 – DCTFWeb.
• 20/05 – GPS/DARF INSS/DARF IRRF.

O que faz uma pessoa que trabalha no departamento pessoal?

O DP, forma coloquial de se referir ao departamento pessoal, é uma área especializada na gestão dos funcionários da empresa. Ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto e passivos trabalhistas.

Como podemos caracterizar corretamente o que faz o departamento pessoal?

É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, ou seja, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e Rescisão Contratual dos funcionários.

Qual a diferença de RH e departamento pessoal?

Enquanto o RH tem relação com a parte humana da empresa, o departamento pessoal cuida da burocracia que envolve os colaboradores. ... Além disso, o DP também é responsável por representar a empresa em ações trabalhistas movidas por funcionários ou ex-funcionários.