Para fazer o cálculo do 13º proporcional
Como funciona: O décimo terceiro salário é calculado sobre o salário integral do trabalhador a partir da seguinte fórmula: valor do salário ÷ 12 x nº de meses trabalhados. O trabalhador deixa de ter direito a 1/12 avos relativos ao mês de trabalho quando tiver mais de 15 faltas não justificadas no mês.
O desconto do INSS pode ser de 8%, 9% ou 11% sobre o salário bruto ou proporcional aos meses trabalhados, de acordo com a faixa salarial. Então, por exemplo, se o seu salário é de R$ 5 mil, você se enquadra na alíquota de 11%. Para fazer essa conta, multiplique R$ 5 mil por 0,11.
50%
Sobre a segunda parcela, são descontados o Imposto de Renda, INSS, pensões alimentícias e o valor da primeira parcela já paga. Em suma, o valor da segunda parcela será menor que o da primeira.
Abatimentos que são aplicados mensalmente, como vale-transporte e plano de saúde, não devem ser contabilizados como descontos do 13° salário. Outra característica deste pagamento, é o fato de ter que vir separado do salário de dezembro, apresentando informações e deduções específicas para o décimo terceiro.
O que é descontado do 13º salário Como toda a remuneração, o 13º salário sofre os descontos do INSS e imposto de renda. Também é obrigação do empregador recolher o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço referente à gratificação. Essas são as regras para o pagamento do décimo terceiro salário aos colaboradores.
O trabalhador pode ter feito horas extras no curso da competência e essas horas faz média para 13º e Férias, alem de horas extras pode se ter medias relacionadas a anuênio, triênio, quinquênio, periculosidade, insalubridade entre outras vantagens.
R$ 1.
A primeira parcela do 13º salário já foi paga aos brasileiros no mês de novembro, contudo as expectativas agora giram em torno do recebimento da 2ª parcela que ocorre este mês....Imposto de Renda.