Schumpeter defende que a concorrência aguça de desejo do empreendedor de buscar novas formas de incrementar a tecnologia, novas maneiras de fazer negócios e outros tipos de vantagens competitivas que poderiam incrementar as margens de lucro e impactar diretamente padrão de vida do empreendedor.
A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Observe alguns exemplos de inovação: As empresas, para ganhar espaço ou sobreviver no mercado, estão constantemente se reinventando.
Inovar é surpreender, fazer diferente e causar impacto. Parece óbvio dizer “surpreenda sempre”, mas muitos gestores se esquecem de manter esse pensamento. Busque surpreender seu público-alvo e causar impacto nas inovações da empresa.
Inovar oferece às empresas vantagens para entrar mais rapidamente em mercados existentes, se relacionar com mercados em desenvolvimento e até mesmo criar seus próprios mercados. ... Também é possível conquistar uma diferenciação de mercado, por meio de melhoria na experiência dos clientes.
Certifique-se de que cada colaborador seja incentivado a compartilhar os seus insights. Crie espaços dentro das reuniões rotineiras para discutir a inovação. Seja intransigente com os julgamentos e deboches às ideias dos outros. Certifique-se de todos os líderes da empresa também estimulem a inovação.
Os gestores precisam investir na gestão da inovação nas empresas e na implementação de uma cultura interna que alimente o processo criativo, gerando novos produtos e serviços. Por outro lado, esse é um assunto bastante novo para a maior parte das organizações. É natural que ainda existam muitas dúvidas.
A medida que a cultura interna se constrói, o engajamento dos funcionários em relação a ela aumenta e dessa forma ela vai se fortalecendo....O desenvolver da cultura organizacional
11 maneiras de como estimular a criatividade na sua equipe
A criatividade está ligada à capacidade de compreender o mercado e propor soluções que valorizem a marca. ... A cultura da inovação dentro da empresa leva à identificação das necessidades do mercado, dos erros e acertos táticos e novas soluções que atendam ao público consumidor, cada vez mais exigente.
Para muitos, os termos criatividade e inovação nas empresas se confundem. ... Não há inovação sem criatividade. Enquanto a criatividade é a capacidade de produzir ideias novas e únicas, a inovação é a implementação delas. Isso significa que a criatividade é a principal força por trás da inovação em processos empresariais.
11 maneiras de como estimular a criatividade na sua equipe
Conviver com pessoas de áreas de atuação diferentes da sua e que pensam diferente de você pode ajudá-lo a ter ideias inovadoras. ... Pensar em coisas novas exige fazer novas perguntas. Valorize suas ideias: às vezes as expectativas bloqueiam o processo criativo e a frustração acaba minando a criatividade.