Por que o treinamento e desenvolvimento de funcionários na empresa é importante? Realizar o treinamento e desenvolvimento da equipe permite que a organização tenha aumento de produtividade e motivação, além de obter, por parte dos funcionários, soluções e inovações referentes aos problemas do dia a dia.
Um colaborador em processo de desenvolvimento gera valores positivos tanto no clima organizacional, quanto na cultura empresarial. Transformando assim a forma como a empresa funciona e é vista por pessoas da comunidade externa.
Por isso a avaliação das competências comportamentais nas organizações é um tema cada vez mais relevante para os processos de recrutamento e seleção. ... Porém, a maioria também demite devido aos fatores comportamentais, pois alguém que não se encaixa na cultura da empresa tende a ser bem menos produtivo do que poderia.
Que objetivos da gestão de pessoas reforça a importância de não desenvolver apenas as pessoas e os talentos da organização, mas de desenvolver a organização como um todo? . Propagar e preservar a qualidade de vida no trabalho. ... Ampliar a autoatualização e o contentamento das pessoas nas suas atividades.
A gestão de pessoas é a área responsável por administrar o capital humano das empresas. Essa gestão utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da organização.