Os componentes culturais são um conjunto de práticas, formas de expressão social, artístico e político, tradições, costumes e regionalismos que caracterizam uma sociedade e distinguem -lo de outros.
PERGUNTA 3 Os principais componentes da organização são recursos, objetivos, processos de transformação e de divisão de trabalho.
A cultura organizacional se refere a um conjunto complexo de valores, crenças e ações que definem a forma como uma organização é conduz seu negócio. ... Ou seja, suas práticas, hábitos, comportamento, princípios, política, crenças entre outros fatores.
Ela se manifesta através do modo como a organização trata seus clientes, seus funcionários e realiza suas transações comerciais. Ou seja, são as normas informais que ocorrem diariamente na empresa. A cultura organizacional influencia o comportamento de todos os indivíduos e grupos dentro da organização.
O que define uma cultura organizacional? Cultura organizacional, cultura empresarial ou cultura corporativa são os termos que definem o conjunto de hábitos e crenças firmados por meio de normas, valores, expectativas e atitudes compartilhados por todos os integrantes de uma empresa.
O desenvolver da cultura organizacional
A cultura organizacional deve ser valorizada desde o início, já que é formada pelo conjunto de comportamentos, crenças, valores e pelo ambiente de trabalho e pessoas que fazem parte da equipe. Ao identificar seu tipo de cultura, a empresa deve ter uma visão clara do alinhamento da cultura com a estratégia de negócio.
Deve-se ter em mente que os valores, para cumprir seu objetivo, devem ser valores compartilhados. Isso permitirá uma maior sensação de coerência, coesão e um propósito para toda a organização. Em geral, a cultura organizacional tem um grande efeito sobre o comportamento de seus membros.
Apesar de particulares poderem exercer atividades de interesse geral, não se pode considerar serviço público toda atividade de interesse público, pois o particular é movido por seu próprio interesse, e muitas vezes não é o atendimento do interesse coletivo, objetivo primordial do interesse público.
Os serviços públicos, são aqueles prestados diretamente à comunidade pela Administração depois de definida a sua essencialidade e necessidade. Assim, pode se dizer que o serviço público corresponde a uma atividade de interesse público que visa atender as necessidades coletivas.
Estes serviços são feitos por pessoas contratadas pelo governo, de forma direta ou indireta (autarquias ou empresas públicas e mistas).