Outsourcing é um termo inglês muito empregado no mundo dos negócios para definir terceirização. Trata-se do processo em que uma organização contrata outra para desempenhar determinada função.
O INsourcing de TI Como o próprio nome sugere, o insourcing é o contrário do outsourcing. Trata-se da prática de manter tudo internamente, não contratando fornecedores para terceirizar serviços e projetos. É o que tradicionalmente é feito nas organizações.
O outsourcing no RH não significa corte de funcionários ou redução de equipes, mas sim a adição de tecnologia e expertise de um parceiro especializado ao departamento, orientando assim a execução das tarefas e processos de forma mais otimizada.
A função do RH é realizar o gerenciamento dos recursos humanos, ou seja, a conciliação entre os interesses dos funcionários e os da empresa. Por isso, esse profissional é responsável por gerir os relacionamentos internos, realizar processos de recrutamento e seleção para encontrar mão de obra qualificada no mercado.
Mas considerando todas as mudanças que precisam ser feitas nas organizações daqui pra frente, essa resposta será insuficiente para que um profissional de RH tenha sucesso nos próximos anos. ... O RH é e continuará sendo uma área que vai sempre estar associada às Pessoas.
Cinco estratégias de Gestão de Conflitos