Ou seja: resumidamente, o gap de competência é a lacuna que existe entre as competências profissionais essenciais e os resultados esperados pela empresa. Assim sendo, cabe à empresa identificar quais dessas competências estão em falta em sua força de trabalho.
“Gap” é um termo importado da língua inglesa e significa vão ou brecha. A sua tradução mais usual seria “lacuna”. Traduz-se também como interrupção de algo e de seu prosseguimento.
Gaps de competência são lacunas nas competências de um colaborador de uma empresa, ou seja, as diferenças entre as competências que ele tem e as que precisa ter. Essas lacunas prejudicam a empresa de vários modos, já que um colaborador sem as competências necessárias entregará resultados de baixa qualidade.
Gap de aprendizado surgem quando os alunos não têm um acompanhamento de perto, o que dá margem para dispersão, desinteresse e até mesmo receio em tornar público as dificuldades. Através da aprendizagem adaptativa os professores conseguem desenvolver um trabalho mais direcionado, próximo às necessidades de cada aluno.
Como identificar competências essenciais em profissionais
Agora que você já sabe o que são competências essenciais, confira a seguir X dicas de como identificar as do seu negócio.
Esses critérios são: o valor percebido pelo cliente, a diferenciação entre concorrentes e a capacidade de expansão. ... Assim, é muito importante saber quais são os elementos de valor de um produto ou serviço, ou seja, quais são as características que realmente fazem a diferença para o cliente.
Chiavenato (2010) define que as competências individuais é a fusão do conhecimento, habilidade e atitude que podem ser definidas com o propósito de integrar e convergir em uma determinada tarefa. Ainda afirma que pessoas dotadas de competências, são pessoas dotadas de talentos.
Tabela 1 – Competências para o Profissional Saber agir Saber o que e por que faz. Saber Julgar e Saber escolher. Saber mobilizar recursos Criar sinergia e mobilizar recursos e competências. Saber comunicar Compreender, trabalhar, transmitir informações e conhecimentos.