Proativo é aquele que está sempre na frente, já antecipa os problemas e as soluções. O reativo espera acontecer e ainda coloca a culpa em terceiros. ... Pessoas reativas são meras receptoras de informação, já as proativas questionam e criam suas próprias interpretações sobre o fato.
Uma empresa proativa tem a proatividade direcionada para sempre melhorar, superar as suas metas, seus concorrentes, e se posicionar melhor no mercado. ... Empresa reativa é aquela que reage ao mercado e às ações dos seus concorrentes, e só tomam atitudes depois que alguém age primeiro ou quando é necessário.
O Mundo da Psicologia O que determina a diferença entre elas é a forma com que a pessoa assume a responsabilidade pelos resultados de seus esforços. Enquanto as reativas (ré= atrás) colocam a culpa em terceiros, as proativas (pró= a favor; proa= frente), preferem ser as autoras de seus resultados.
Proativo e Reativo Um comportamento proativo está relacionado ao ato de evitar ou resolver um provável problema antes mesmo que ele aconteça. Planejando e executando ideias e tarefas, uma pessoa proativa (ou pró-ativa) consegue evitar situações negativas ou de prejuízo para uma empresa, por exemplo.
Ter a capacidade de pensar rapidamente e tomar decisões rápidas e acertadas é uma qualidade essencial de quem é proativo. Exemplo: Você dá uma inspecionada na cadeira e vê que alguns parafusos não estão apertados suficientemente. ... Porém, como a cadeira é de madeira, talvez seja preciso, também, reforçar a parte colada.
No currículo O que Rangel NÃO recomenda é colocar a expressão “proativo” no currículo. “É uma característica muito subjetiva, percebida e julgada pelo outro e não pela própria pessoa”, justifica.
Uma pessoa reativa se deixa influenciar mais facilmente e costuma agir de maneira impulsiva e extremada. Com o passar do tempo, o hábito é instalado e acaba se tornando uma reação instintiva que atua na parte primitiva do cérebro.
As pessoas proativas são mais eficientes e se tornam protagonistas de sua vida porque correm atrás de soluções para resolver problemas antes que eles aconteçam. ... “A proatividade é um dos comportamentos mais importantes para obter sucesso profissional e pessoal”, afirma o renomado escritor norte-americano, Stephen R.
No perfil profissional, um atributo como a proatividade pode destacar algum integrante da equipe. Alguém com essa característica se mostra determinado, sem medo de enfrentar desafios. Isso é muito valorizado no meio corporativo na hora de escolher novos líderes, seja para equipes, projetos ou para novas funções.
Particularidade, característica, estado ou condição do que ou de quem é ou demonstra energia e movimento. Indivíduo dinâmico é uma pessoa com energia e vitalidade. É a reunião das forças que estimulam, movimentam ou animam o sujeito.
Ter atitude no trabalho é entender que o não você já tem e, a partir daí, trabalhar forte e em equipe para encontrar uma solução para o problema. É buscar capacitação. É ser firme quando necessário, mas sem perder a educação e a gentileza.
8 Dicas Para Uma Vida Mais Dinâmica e Otimista
Significado de Dinâmico adjetivo Relativo à força, ao movimento; próprio das forças produzidas pelos corpos. Que se altera de modo contínuo; que tende a evoluir; em que há movimento e mudança; que se adapta com facilidade: personalidade dinâmica.
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Significado de Dinamismo Reunião das forças que estimulam, movimentam ou animam o sujeito (ser). ... Etimologia (origem da palavra dinamismo). Dínam(o) + ismo; pelo francês dynamisme.
A presente abordagem pretende englobar todo o processo cultural tendo como objectivo central mostrar que as culturas estão sempre em mudança. Mesmo aquelas culturas que parecem estabilizadas e inertes, também elas estão em permanente movimento. O aspecto sincrónico da cultura. ...
O dinamismo social diz respeito às mudanças que ocorrem na sociedade, principalmente quanto aos costumes que vão desde a moral que filosoficamente é imutável, mas na prática sabemos que se altera, até aceitação quanto a forma de governo e religiosidade.
Agora, vamos falar da assiduidade. A palavra tem origem no latim, que significa constância, frequência e consistência. É quando a pessoa se mostra presente em seus compromissos de maneira constante e confiável, mesmo que nem sempre seja pontual.
Dentro do trabalho, portanto, a assiduidade indica o quanto um profissional está comprometido com suas entregas e com suas atividades como um todo.
Benefícios da assiduidade O profissional assíduo e pontual é compromissado, inspira confiança, respeita e conquista o respeito dos colegas, inspira confiança e demonstra capacidade para gerir seu tempo. ... Além de tudo isso, ter assiduidade é uma forma de demonstrar respeito e valorização acerca do trabalho desempenhado.
Pontualidade significa estar presente em um compromisso na hora estipulada. Diante disso, entende- se como assiduidade escolar quando os alunos estão na escola conforme o regimento da instituição de ensino, participando das atividades propostas pela mesma.
O adicional ou gratificação de assiduidade é um benefício concedido pela empresa aos colaboradores mais assíduos, ou seja, aqueles que possuem maior frequência ao trabalho. Esse benefício é um grande aliado para manter o engajamento e motivação do colaborador, bem como aumentar a produtividade dos mesmos.
Para calcular o absenteísmo em um mês de trabalho, suponhamos uma empresa com 20 colaboradores, com jornada de seis horas cada um. Cada funcionário trabalhará seis horas por dia e vinte dias no mês. Então: 20 (colaboradores) x 6 (horas de trabalho por dia) x 20 (dias no mês) = 2.
No trabalho, o absenteísmo consiste na falta de um funcionário nas atividades. Ou seja, indica os atrasos e faltas frequentes dos empregados, seja justificada ou não. Quando isso se torna frequente, a empresa precisa ficar alerta, pois isso é sinal de que algo não vai bem com seu time ou com a própria organização.