Nos termos do artigo 469, § 3.º, da CLT, o adicional de transferência corresponde a um pagamento suplementar de, no mínimo, 25% dos “salários que o empregado percebia naquela localidade”. Conforme jurisprudência assente desta Corte Superior, inclusive desta 4.
Porcentagem do adicional O valor concedido para o adicional de transferência é calculado em cima de 25%. O cálculo utiliza como base o total recebido em salário pelo trabalhador, ou seja, o salário líquido.
Supondo que essa transferência realmente ocorra, o empregador fica obrigado a pagar um valor adicional à remuneração de, no mínimo, 25% do seu salário, enquanto durar a transferência. ... Quando esse trabalho for finalizado, e o empregado retornaria ao seu local original de trabalho e o pagamento do adicional terminaria.
O adicional de insalubridade é um benefício determinado pela CLT e pago ao trabalhador nos casos de atividades que representem risco à sua saúde. O valor, contudo, é determinado de acordo com o nível do perigo.
Multiplique o valor da hora por 50% Tendo o valor da hora do funcionário em mãos, basta multiplicá-lo por 50% para descobrir quanto ele deve receber de adicional de viagem. Vale lembrar que esse valor deve ser pago por cada hora trabalhada dos dias que o profissional permaneceu no destino de sua viagem.
Exemplo 1: Empregado que percebe R$ 1.
O adicional de viagem consiste em uma remuneração à empregada doméstica em situações assim. Desse modo, caso você precise do acompanhamento de sua empregada, é importante conhecer mais sobre o assunto....Sendo assim, basta:
Para a jornada de 4 horas de trabalho, o salário mínimo/mês de R$ 1039,00 é dividido por 220 horas/mês, para obter o salário/hora de R$ 4,72, que multiplicado por 4 horas, tem-se, o salário/dia de R$ 18,88.
Um Lojista (comércio Varejista) ganha em média R$ 1.
Convenção Coletiva de Trabalho (2019/2020)
R$ 1.
5,26%