Como Fazer Um Bom Indicador?

Como fazer um bom indicador?

7 dicas para criar seus próprios indicadores e saber se empresa vai bem

1. Defina as informações que serão controladas. ...
2. Estabeleça um objetivo para o controle. ...
3. Selecione os indicadores. ...
4. Mantenha as informações atualizadas. ...
5. Defina a periodicidade. ...
6. Estabeleça as métricas. ...
7. Divulgue os resultados para a equipe.

O que um indicador precisa ter?

Um indicador de performance precisa ser, necessariamente, útil para a empresa e refletir o que ela espera conseguir. ... Se o negócio visa conseguir um crescimento mais rápido, por exemplo, então ele precisa de indicadores de performance como número de contatos realizados, taxa de churn, taxa de conversão e ticket médio.

Como fazer uma boa apresentação de indicadores?

1- Retire a frieza dos números Indicadores de desempenho são números, estatísticas, dados áridos. Por isso, sua apresentação deve ter um cuidado com o visual. Use cores suaves, tipologias atraentes, fáceis de ler, e ilustre com imagens, mas sem que elas chamem mais atenção do público do que os KPIs.

Como apresentar resultados de forma criativa?

10 ideias de apresentação criativa

1. Conte uma história. ...
2. Faça perguntas em momentos cruciais. ...
3. Organize sua apresentação em 3 pontos claros. ...
4. Quebre-o com humor. ...
5. Projectar seu PowerPoint para persuasão, não de distração. ...
6. Não leia dos seus slides. ...
7. Use recursos visuais para ideias abstratas.

Como implantar um sistema de indicadores?

Confira os 7 passos necessários.

1. Passo 1 – Defina o que será mensurado. ...
2. Passo 2 – Alinhe os indicadores com os objetivos estratégicos. ...
3. Passo 3 – Defina quais serão os indicadores de desempenho. ...
4. Passo 4 – Aponte os responsáveis pela implantação. ...
5. Passo 5 – Promova uma comunicação efetiva. ...
6. Passo 6 – Faça a coleta de dados.

O que apresentar em uma reunião de resultados?

Para montar, faça uma análise dos indicadores relacionados aos objetivos e que dão ênfase ao resultado. Com tabelas e gráficos os participantes conseguem ver o que está sendo dito....A apresentação deve conter resultados:

1. gerais da equipe;
2. por produto/serviço;
3. por área ou região;
4. ilustrados por gráficos.