Quando trabalhamos naquilo que amamos, costuma-se dizer que não precisamos trabalhar nenhum dia de nossas vidas. Nessa frase existe muita verdade. Quando sentimos prazer no que fazemos, encontramos motivação para ser melhores a cada dia.
"Quando trabalhamos com o que gostamos, as chances de sermos bem sucedidos profissional e pessoalmente são muito maiores. Trabalhar com o que realmente gostamos faz com que sejamos profissionais melhores para a empresa, ou para nossos próprios negócios.
“A única forma de fazer um grande trabalho é amar o que você faz.” Pessoas que se sintam felizes com aquilo que fazem. Que tenham uma vocação não apenas profissional, mas também social, familiar, pessoal. Gente que não tenha perdido a humanidade.
Como começar a gostar do trabalho que você detesta?
Exercite a gratidão. Se tem de lidar com pensamentos negativos para ir ao trabalho todos os dias, tente manter uma lista de coisas pelas quais é grato. Isso pode ajudá-lo a se sentir mais feliz e a ver sua vida profissional de modo positivo.
A homenagem remonta ao dia 1 de maio de 1886, quando uma greve foi iniciada na cidade norte-americana de Chicago, com o objetivo de conquistar condições melhores de trabalho, principalmente a redução da jornada de trabalho diária, que chegava a 17 horas, para oito horas.
Em 1925, o presidente Artur Bernardes, por meio de decreto, consolidou o 1º de maio como o dia oficial em homenagem ao trabalhador. Essa data foi utilizada, posteriormente, por Getúlio Vargas, durante o Estado Novo, como um dos grandes mecanismos de controle da massa de trabalhadores urbanos.
Por que 1º de maio é Dia do Trabalhador? O dia 1º de maio é considerado Dia do Trabalhador porque, nesta data, em 1886, trabalhadores realizaram diferentes manifestações nas maiores cidades dos EUA para pedir a redução da carga horária de trabalho, que durava em torno de 16 horas por dia.
E marcaram a data de 1° de maio de 1886. A greve se iniciou na data marcada, se estendeu a mais de cinco mil fábricas e a cerca de 240 mil trabalhadores. Em muitos lugares os patrões cederam, reduziram a jornada de trabalho. Porém em Chicago, que era a segunda maior cidade dos EUA, houve um grave confronto.
A data é uma homenagem aos trabalhadores da cidade de Chicago que, nesse dia, em 1886, enfrentaram forte repressão policial por reivindicarem melhores condições de trabalho e, especialmente, uma jornada de oito horas.
A data foi escolhida em homenagem ao esforço dos trabalhadores dos Estados Unidos, que, num sábado, 1º de maio de 1886, foram às ruas das maiores cidades do país para pedir a redução da carga horária máxima de trabalho por dia.
É direito de todo trabalhador o descanso em dias de feriado ou a remuneração em dobro, caso a compensação não aconteça na mesma semana. Ou seja, se o trabalho no feriado for compensado com folga em outro dia da semana, o empregador não é obrigado a pagar em dobro pela data trabalhada.
De acordo com as negociações da última Convenção Coletiva, o Sindilojas-SP conseguiu desonerar o feriado. Assim, não há mais obrigatoriedade de conceder folga compensatória em razão do trabalho no feriado.
Comumente utilizada pelas empresas em situações necessárias e específicas, a folga compensatória acontece quando o empregador solicita que o funcionário trabalhe em dias não úteis, denominados como Descanso Semanal Remunerado (DSR), regulamentado pela Lei 605/49.
Ele determina que o profissional pode trabalhar, no máximo, dois domingos seguidos. Sendo assim, o repouso semanal deve ocorrer, ao menos, em um domingo por mês. Logo, cabe ao setor de Recursos Humanos planejar a escala de folgas para seguir as leis trabalhistas e evitar possíveis complicações.