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O Que O Potencial Construtivo?

O que o potencial construtivo? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.

O que é o potencial construtivo?

O Potencial Construtivo é a autorização dada pelo Município para construção acima do permitido pelo zoneamento em determinado terreno. Ou seja, é um acréscimo ao direito de construir, que possibilita aumentar o número de pavimentos e/ou a área de construção.

Como calcular o índice de aproveitamento de um terreno?

O coeficiente de aproveitamento é um número que multiplicado pela área do terreno indica a quantidade máxima de metros quadrados que podem ser construídos, somadas as áreas de todos os pavimentos. Basta dividir a área total edificada (contando com todos os pavimentos) pela área do terreno ou lote.

Como se calcula a rotatividade de pessoal?

Se você quer saber como calcular o turnover, é preciso aplicar a uma fórmula que soma as admissões com os desligamentos, divide o resultado por dois e, por fim, divide o resultado pelo número total de colaboradores da companhia, em um modelo assim: turnover geral = ([admissões mensais + desligamentos mensais] ÷ 2) ÷ ...

Como calcular a rotatividade das vendas?

Para calcular turnover é preciso considerar os desligamentos e as entradas de pessoas na empresa no período. O cálculo do turnover é bem simples: é necessário somar o número de admissões e o número de desligamentos, depois basta dividir por 2 e dividir ainda pelo número total de funcionários dentro da sua empresa.

Como fazer cálculo de absenteísmo?

Para calcular o absenteísmo em um mês de trabalho, suponhamos uma empresa com 20 colaboradores, com jornada de seis horas cada um. Cada funcionário trabalhará seis horas por dia e vinte dias no mês. Então: 20 (colaboradores) x 6 (horas de trabalho por dia) x 20 (dias no mês) = 2.

Como calcular o índice de absenteísmo?

Como calcular absenteísmo?

  1. Média do número de funcionários X Dias úteis perdidos) / (Média número de funcionários X Total de dias úteis.
  2. A média do número de funcionários nesse caso é 16/2 = 8.
  3. (8 X 4) dividido por (8 X 23)
  4. 32 dividido por 184.
  5. Taxa de absenteísmo = 0,17.

O que fazer para diminuir a rotatividade de funcionários?

6 dicas para diminuir o turnover da sua empresa

  1. Forneça um plano de carreira para sua equipe. ...
  2. Capriche na comunicação interna. ...
  3. Ofereça benefícios reais. ...
  4. Fortaleça as lideranças. ...
  5. Melhore o clima organizacional. ...
  6. Invista na 'marca de empregadora' da sua empresa.