7 Dicas de Como falar com o Chefe sobre Problemas
Diga ao gestor novas habilidades que você quer ter ou coisas novas que quer aprender. ... Líderes inteligentes devem entender que o crescimento pessoal e profissional é importante, e se, por exemplo, o funcionário quiser aprender a tocar guitarra, a empresa deve ajudar e incentivá-lo a fazer isso.
Apresente um resumo sobre o objetivo do encontro e o que você vai falar; Seja totalmente sincero e leal com a evolução da pessoa que recebe o feedback; Comece falando dos pontos fortes.
7 dicas para pedir feedback
No corpo do e-mail, use sempre tom cordial, evitando cobranças diretas, e mantenha a formalidade. Comece se apresentando e dizendo de qual processo seletivo participou. Indique a data e para qual vaga. Diga que gostaria de saber se já existe alguma definição em relação ao processo e qual foi a avaliação de seu perfil.
Posso pedir resposta após entrevista de emprego?
Fale com o gerente de RH ou recrutador. Quando encontrar o contato do departamento correto, envie uma mensagem breve. Descreva rapidamente seu histórico profissional e acadêmico e pergunte se há vagas disponíveis na sua área. Por exemplo, escreva: “Caro Sr.
Ao solicitar o feedback, é aconselhável optar por um e-mail simples, curto e objetivo. Nesse contato não deve haver cobrança explícita sobre a data prometida para o resultado — é importante que a mensagem demonstre que o principal motivo é um grande interesse em trabalhar na empresa.
Se for por telefone, é preciso cuidado como tom de voz, identificando-se, dizendo para que vaga se candidatou e em que etapa do processo seletivo ele está, perguntando apenas se a vaga foi preenchida. Caso a vaga tenha sido preenchida, basta agradecer e se colocar à disposição para qualquer oportunidade.
Tempo de resposta O ideal é que um e-mail seja respondido em até 48 horas. Se não for possível, dê um retorno avisando que recebeu o e-mail, que está em análise e logo dará o retorno completo (se possível, dê um prazo específico para não ficar muito vago). O mesmo vale para retornos de ligações.
Antes de tudo, envie um e-mail a alguém que você conhece. Para obter um ''feedback'' atencioso, envie o e-mail a um conhecido antes, como um colega de faculdade ou amigo próximo. Escreva a mensagem normalmente ao pedir o ''feedback''; se você costuma ligar para ele, faça isso.
Ao mandar um e-mail formal solicitando algo, deixe claro no assunto e no corpo do e-mail o que você espera que seja feito, a urgência e os prazos. Mencione apenas o necessário no e-mail, nada a menos e nada a mais. Seja educado e profissional, use “por favor” e “obrigado”.