Um profissional sênior é aquele que demonstra boa capacidade não apenas de executar tarefas ainda mais complexas, mas também de planejamento e liderança. Para isso, costuma-se exigir um nível maior de maturidade técnica e também emocional, além de se esperar que seja um bom tomador de decisões.
Pleno: maturidade profissional, executa tarefas mais complexas e tem um poder de decisão limitado, já que a palavra final é do seu superior. Sênior: lidera projetos e equipes, além de ter autonomia para tomar decisões. É um profissional mais experiente e muitas vezes com pós-graduação e MBA.
O profissional especialista é uma referência dentro das empresas. Esse perfil geralmente são procurados para dar pareceres e ajudar em estudos de longo prazo. A ideia é buscar soluções alternativas no desenvolvimento de produtos, projetos, pesquisas.
O Analista Administrativo, é o profissional que planeja, organiza, controla e assessora as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras, ele programa programas e projetos, elabora planejamento organizacional, promove estudos de racionalização e ...
Planeja as atividades da área de recursos humanos, nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e participa na elaboração de políticas, normas e procedimentos específicos para as rotinas.