O método de Avaliação DISC trata-se de análises comportamentais estabelecidas por meio de quatro fatores que visam à percepção de cada pessoa em relação ao seu ambiente de trabalho. ... A forma mais eficaz de se chegar ao objetivo das melhores escolhas é por meio do mapeamento comportamental dos profissionais.
O objetivo do curso é desenvolver habilidades em identificação de Perfil Comportamental, capacitando os participantes a extraírem o máximo da Metodologia DISC Profiler e em todos os processos de Gestão. Invista em sua carreira e aumente seus conhecimentos sobre Perfil Comportamental.
Adaptada à realidade das empresas, a análise comportamental auxilia na gestão de pessoas e na formação de equipes de alta performance. Basta deixar de lado uma abordagem focada só na terapia e partir para o lado do autoconhecimento, motivação e perfil dos profissionais.
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