Trabalhar embarcado é passar longos períodos isolado do mundo, suportando diversas restrições –estar longe da família, não usar o celular e, principalmente, não poder sair do local de trabalho no momento que quiser. Durante 14 dias, casa e trabalho são o mesmo lugar.
Quem atua no segmento offshore submete-se às regras da Consolidação das Leis da Trabalho (CLT), assim como todos os funcionários registrados. Nas plataformas, eles se submetem a 12h de trabalho por 14 dias consecutivos. Em seguida, desembarcam no 15º dia e têm 20 dias de folga.
É considerado Petroleiro todo o profissional que exerce atividade de exploração, perfuração, produção e refino de petróleo, possuindo regulamentação própria através da Lei nº 5.
Inicialmente, é preciso ter uma formação específica, como, por exemplo, cozinheiro, hoteleiro ou outros. Essas formações são conhecidas também como “cursos sequências” e servem como complemento para estudantes que estão se formando no colegial. Não dão diploma universitários, apenas um certificado.
Para poder embarcar em plataformas é necessário ter as qualificações para a função que vai realizar, além de cursos básicos para trabalhar offshore – tais como CBSP e HUET, e NRs. Empresas de offshore favorecem quem já tem esses cursos no currículo.
Com isso cresce também a procura por profissionais técnicos com formação em petróleo e gás....Conheça agora os cinco melhores cursos para trabalhar na área de petróleo e gás!
Valorizamos nossos empregados, com salários e benefícios compatíveis com o mercado, oportunidades de progressão na carreira, além de treinamentos e cursos para uma formação contínua. Quem está começando pode participar do dia a dia da Petrobras, nos estágios ou no programa Jovem Aprendiz.
O registro do contrato especial de aprendizagem na Carteira de Trabalho e Previdência Social dos jovens será realizado diretamente pela Petrobras e os aprendizes terão direito a salário-mínimo nacional, 13º salário, férias, vale-transporte e plano de previdência complementar opcional.
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