Frederick Taylor, o Pai da Administração Científica. Henry Ford, idealizador do Fordismo, em 1913. Henri Fayol, fundador da Teoria Clássica da Administração. Max Weber, desenvolveu a Teoria da Burocracia.
E realmente estamos, pois Peter Drucker é considerado o pai da Administração Moderna. Nascido em Viena, na Áustria, em 1909, Drucker viveu em um ambiente estimulador. Seus pais, considerados cultos e influentes, costumavam reunir em sua casa pessoas importantes do ciclo político e econômico da época.
Frederick Winslow Taylor
Frederik Winslow Taylor
A administração científica constitui uma combinação dos seguintes ingredientes: – ciência, no lugar do empirismo; – harmonia, em vez da discórdia; – rendimento máximo, em lugar de produção reduzida; – desenvolvimento de cada homem, no intuito de alcançar maior eficiência e prosperidade.
Os quatro princípios fundamentais da administração Científica são: Princípio do planejamento. Princípio da preparação dos trabalhadores. Princípio do controle.
Os estudos e análises de Taylor são divididos em dois períodos: 1º período: Taylor teve como base a racionalização do trabalho e os movimentos dos operários; 2º período: fase onde formulou princípios para a gerência de uma empresa por meio da Administração Científica.
A divisão do trabalho faz com que o trabalhador adquira, com a tarefa repetitiva, uma agilidade maior e com isso fique “treinado” na execução de seus movimentos, provocando assim uma diminuição no tempo gasto, o resultado é o aumento da produção em todo período de trabalho. ...
Fayol definiu o que seriam os principais princípios da administração, sendo eles: a divisão do trabalho, a autoridade responsabilidade, a disciplina, a unidade de comando, a unidade de direção, a subordinação dos interesses individuais aos gerais, a remuneração do pessoal, a centralização, a cadeia escalar (linha de ...
Suas principais contribuições foram referentes à chamada racionalização do trabalho, onde os colaboradores deveriam ser contratados de acordo com suas habilidades específicas. Ou seja, o estudioso propôs então a chamada divisão do trabalho e funções, baseando-se nas aptidões dos colaboradores.
Quais são os principais enfoques da teoria clássica da administração, assinale a alternativa correta:
Orientações da abordagem clássica da administração Essa escola era formada principalmente por engenheiros, tais como Frederick Taylor, Lawrence Gantt, Bunker Gilbreth e Henry Ford. Ela possuía como ênfase a análise e a divisão do trabalho, com as tarefas e os ocupantes constituindo a unidade fundamental do negócio.
O que se costuma chamar de abordagem clássica da administração é algo que pode ser dividido em duas vertentes, que são: a da Administração Científica e a da Administração Humanística, sendo M. Porter e H. Fayol, respectivamente, seus maiores representantes.
A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes.
A abordagem estruturalista é dividida em teoria da burocracia, cuja ênfase está somente na estrutura e na teoria estruturalista, com destaque na estrutura, nas pessoas e no ambiente.
Esta pesquisa abordou a teoria estruturalista a partir da visão dos autores Amitai Etzioni, Peter Blau e Richard Scott, sob as perspectivas de relação entre estrutura, pessoas, tipos de organização e o conflito organizacional.