No viés profissional, o relacionamento interpessoal é a forma como os colegas de trabalho se relacionam. Manter bons relacionamentos profissionais é imprescindível para o sucesso na carreira de qualquer profissional, já que são eles que geram um networking de qualidade e contribuem para um clima positivo na equipe.
Conceitos, Importância e Dicas. O relacionamento intrapessoal é a capacidade de integração do autoconhecimento, autodomínio, autoafirmação e a automotivação. Esse relacionamento somado ao interpessoal resulta no conceito de inteligência emocional. O relacionamento intrapessoal é a “base” do relacionamento interpessoal.
Quando bem desenvolvidas, as habilidades interpessoais e intrapessoais ajudam a aumentar a produtividade e a abordagem junto à equipe para atingir os objetivos organizacionais. ... É a habilidade através da qual nos relacionamos bem com as pessoas que interagimos.
O relacionamento intrapessoal é a base do interpessoal, visto que trata do cerne do indivíduo, com sua comunicação interna. Para que as suas relações com as outras pessoas sejam bem sucedidas, é imprescindível ter controle das suas próprias emoções e praticar o autoconhecimento.
As causas principais são rivalidades étnicas, religiosas e nacionalistas, e ainda há casos que envolve disputa entre estados ou mudanças de fronteiras. Mas, na verdade, quase todos são por poder, ou seja, os conflitos geralmente são para se aumentar o poder ou para reduzir o poder de outro Estado.
Assim, gestão de conflitos nas organizações é um conjunto de ações que buscam resolver essas diferenças de opiniões dentro das empresas. No mundo corporativo, os conflitos podem estragar o ambiente organizacional, atrasar projetos e causar sérios danos internos e externos, se não forem tratados a tempo.
Para gerenciar conflitos, o diálogo é fundamental e precisa ser estruturado com cuidado, para evitar as reações negativas. O líder deve sempre buscar o ganha-ganha e isso só é possível quando se conhecem as expectativas envolvidas.