Quando o candidato não demonstra interesse na vaga (12%) Quando o candidato fala mal da empresa/empregador anterior (12%) Quando o candidato não sabe se comunicar (9%) Quando o candidato não sabe ouvir (6%)
Piores erros da entrevista de emprego
Os 6 erros comuns que os candidatos cometem nas entrevistas
Confira a seguir!
O que é recomendado:
Conselhos gerais para se vestir na entrevista de emprego Cores sólidas ajudam, o azul marinho, cinza escuro ou preto são cores que não distraem o entrevistador, algo que impressões e padrões, como riscas no terno, podem fazer.
12. Acessórios exagerados. Assim como os sapatos, é preciso tomar cuidado para não chamar a atenção com brincos grandes, colares exagerados ou pulseiras que façam barulho.
Marrom: uma cor neutra que evoca sensações de calma e tranquilidade. Azul: particularmente o azul marinho, é outra cor neutra adequada para entrevistas. Cinza: outra cor neutra que evoca sofisticação e neutralidade. Preto: uma cor muito popular que evoca poder e autoridade.
Azul apareceu como a cor mais adequada para vestir em uma entrevista de emprego, 23% dos entrevistados recomendam.
Embora seja mais leve,, a entrevista online é parte de um processo seletivo, por isso, passar uma boa imagem é importante, sendo assim, se vista de acordo. Se é uma empresa mais formal, não precisa vestir um terno e gravata, uma camisa social já é o suficiente. Atente-se também ao cabelo, à maquiagem e à barba.
Para a esmagadora maioria dos profissionais, o texto do CV deve vir em fontes clássicas como Times New Roman e Arial, em tamanho legível e na cor preta. Usar negrito, itálico ou sublinhado também é permitido. “Para cores, no máximo uma, e de preferência sóbria, como cinza ou azul”, explica Karpat, da Gábor RH.
Um pouco de colorido pode fazer seu currículo saltar entre dezenas de papeis em preto e branco. A cor não é atraente apenas para os olhos, mas ajuda a destacar algumas informações e facilita a leitura do documento. A dica é não exagerar. Apenas coloque uma corzinha de fundo ou no título de um ou outro item.
Fontes para Currículo, veja qual usar!
O título profissional é atribuído pelo Crea em conformidade com a Tabela de Títulos do Sistema Confea/Crea, que é atualizada periodicamente. Não é obrigatória a coincidência entre o título profissional a ser atribuído e o título acadêmico concedido no diploma expedido pela instituição de ensino.
Os dados que devem aparecer são:
Ou seja, é necessário deixar claro qual é o cargo que pretende ocupar, ou em qual área gostaria de trabalhar. O objetivo profissional deve ser curto e direto, mostrando claramente qual cargo ou área você quer ocupar dentro da empresa.
O título da posição responde a uma necessidade estrutural: fundamenta a pertinência do sujeito à relação. A legitimação responde a uma necessidade funcional: fundamenta o âmbito de movimentação das prerrogativas conferidas pelo título.