Como Trabalhar Com Indicadores?

Como é trabalhar com indicadores?

É preciso tomar cuidados ao definir quais serão os indicadores mais adequados para medir a performance de sua empresa, de acordo com os seus objetivos.

1. Usar somente as métricas mais fáceis. ...
2. Medir o que não é tão importante. ...
3. Usar indicadores para medir tarefas em vez de resultados.

O que são indicadores de eficiência e eficácia?

Eficácia é a relação entre os resultados esperados e os resultados obtidos. ... Já a eficiência é a relação entre os resultados alcançados e os recursos utilizados. Para tornar os processos melhores dentro da organização, é importante usar a menor quantidade de recursos, mas continuar trazendo os resultados desejados.

O que são indicadores exemplos?

(Clique no player para ouvir a narração do nosso post sobre Exemplos de indicadores de desempenho nas empresas! ... Indicadores de desempenho, também chamados de KPI (do inglês: Key Performance Indicator) são métricas que quantificam a performance de processos da empresa de acordo com seus objetivos organizacionais.

Quais são os indicadores de avaliação de desempenho?

Assiduidade, índice de trabalho, produtividade diária e satisfação com o atendimento são apenas alguns dos indicadores de avaliação de desempenho, mas que já conseguem te ajudar a perceber os pontos fortes e fracos do seu time.

Quais são os principais indicadores de desempenho na área educacional?

Indicadores gerais escolares

• o nível de evasão escolar;
• a média de notas da escola;
• os índices de aprovação;
• o número de horas do docente e sua dedicação;
• o grau satisfatório do aluno, bem como dos docentes e funcionários;
• o acesso e a utilização das tecnologias de informação e comunicação;