Significado de Cardo substantivo masculino Nome comum a várias plantas com folhas e hastes espinhosas, da família das compostas, dos gêneros Carduus, Cirsium, Centaurea: cardo-comum, cardo-de-costela, cardo-do-campo. ... Planta medicinal da família das compostas, muito usada por suas propriedades terapêuticas.
Localizado a cerca de 70 km de Caravelas-BA, o Arquipélago dos Abrolhos é composto por um conjunto de cinco ilhas de origem vulcânica: Redonda, Siriba, Guarita, Sueste e Santa Bárbara. Nesta última, sob jurisdição da Marinha do Brasil, é mantido desde 1861 o Farol de Abrolhos.
[História] Caminho que ia de norte a sul, numa cidade ou acampamento romano.
Ou seja, a iniquidade é aquele pecado que não produz mais sentimentos de culpa, a pessoa peca deliberadamente e eleva-se ao mais perigoso e escorregadio de todos os caminhos. O que leva o homem a arrepender-se de seus pecados é o reconhecimento de que pecou.
No sistema de remuneração tradicional, que também é conhecido como Plano de Cargos e Salários, o colaborador recebe um salário fixo mais os benefícios previstos pela lei, conhecidos como salário indireto, e reúne: Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição, Assistência odontológica, entre muitos outros.
Remuneração Funcional: também chamada de Plano de Cargos e Salários, é um dos mais tradicionais sistemas de remuneração e o mais comum nas empresas. ... Salário Indireto: são os benefícios oferecidos pelas empresas e que representam, muitas vezes, parte considerável da remuneração total.
A remuneração por competências ou habilidades tem por finalidade motivar os profissionais a uma melhor capacitação, de acordo com as necessidades da organização, quebrar paradigmas tradicionais de hierarquia e remunerar por suas características pessoais, ou seja, aquelas que se aplicam no seu trabalho.
O Portal Educação (2012) cita algumas vantagens dessa remuneração por competência, sendo:
A gestão de competências pressupõe uma base sólida de competência humana para sustentar a competência organizacional. A gestão de desempenho baseia-se na performance no trabalho, que inclui tanto competências individuais quanto atributos organizacionais.
Remuneração variável: vantagens e desvantagens
ÚLTIMA REMUNERAÇÃO DO SEGURADO. 1 - A concessão de aposentadoria por invalidez pelo INSS, por gozar de fé pública e presunção de veracidade, constitui prova suficiente para demonstrar a doença incapacidade permanente do segurado para o trabalho, sendo desnecessária a realização de novo exame pericial.