Qual a importância do recrutamento e seleção? Como dito anteriormente, o processo de recrutamento e seleção é essencial para o bom desempenho de toda empresa. Sem o seu sucesso, a competitividade do negócio pode ficar ameaçada, assim como a convivência harmônica das equipes.
Um processo seletivo vai além da contratação de profissionais qualificados para atuar na equipe. Para que ele seja realmente eficiente, todas as etapas devem ser realizadas com respeito aos candidatos, contribuindo para a imagem da empresa, a relação dela com diferentes públicos e com possíveis colaboradores no futuro.
1º – Profissão sempre em alta Vender e revender foi um processo fundamental para que você pudesse desfrutá-las agora. Aliás, para que as pessoas realizem vários de seus sonhos sem terem dor de cabeça será necessário encontrarem vendedores preparados e éticos que os assessorem. O sonho da casa própria é um bom exemplo.
Trabalhar com vendas: 7 dicas de como ser um bom vendedor
R$ 1.
Mais do que vender, a área comercial deve influenciar a decisão de compra do cliente, garantir sua satisfação e criar um relacionamento sólido. A missão da área comercial envolve conhecer profundamente o cliente, mapear seu comportamento e oferecer soluções certeiras para aliviar suas dores e suprir suas demandas.
A faculdade de Gestão Comercial é uma graduação de nível superior, que oferece todo o conhecimento necessário para gerenciar um comércio, criar estratégias de divulgação e comandar uma equipe de vendas. É uma oportunidade de crescer profissionalmente, mas exige estudo e dedicação.
4. Faça um acordo entre Marketing e Vendas
No cargo de Representante Comercial se inicia ganhando R$ 2.
Caso o representante comercial não cumpra com os seus deveres contratuais ou legais, o representado tem o direito de rescindir o contrato, sem que disso advenha a obrigação de indenizar. A rescisão do contrato de representação comercial pode ocorrer por justa causa ou sem justa causa.
Números racionais. O "avos" aparece quando o denominador de uma fração é maior do que dez - como 1/12 (que se lê "um doze avos"). O termo tem origem em octavus (em latim, "oitavo"), que passou a ser escrito oit'avos (aí sim para representar uma fração).
O Décimo Terceiro Salário é uma gratificação instituída no Brasil, que deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. O cálculo é feito por mês trabalhado ou fração do mês igual ou superior a 15 dias.