Assim como nas empresas, é preciso saber como liderar as pessoas ao nosso redor. ... Para ter sucesso, é necessário que você saiba exatamente como liderar pessoas, como utilizar seu poder de convencimento e sua influência para conduzir idéias, grupos e atividades também em sua vida pessoal.
A administração de pessoas tem papel importante na melhoria do clima organizacional das empresas. Ao passo que aplica e incentiva boas práticas entre todas as áreas da empresa e ajuda a motivar os funcionários, o ambiente de trabalho torna-se mais agradável.
A teoria clássica, e de essencial importância nas organizações contemporâneas, as funções administrativas definidas por Fayol são exatamente as mesmas funções dos administradores das organizações contemporâneas, Os princípios criados por ele ainda regem muito as organizações, pois eles servem para qualquer tempo e ...
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As correntes doutrinárias do pensamento contábil:
Frederick Taylor, o Pai da Administração Científica. Henry Ford, idealizador do Fordismo, em 1913. Henri Fayol, fundador da Teoria Clássica da Administração. Max Weber, desenvolveu a Teoria da Burocracia.
O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1923). ... Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes.
Pesquisas. Henri Fayol foi um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. ... Outra contribuição da teoria de Fayol é a identificação das principais funções da Humanidade que são: Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar (POCCC ou POC³).
A Administração Científica, ou Taylorismo, é uma teoria de gerenciamento industrial que busca o aumento de produtividade por meio da aplicação de princípios científicos em todos os aspectos do trabalho.