Boa organização de funções e responsabilidades; Mais informações, recursos e feedbacks aos colaboradores; Medidas de desempenho compatíveis com os objetivos; Melhores condições de manter os funcionários mais motivados além de promover uma maior integralização do mesmo para com a empresa.
Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Em um enfoque amplo, inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos.
De acordo com a finalidade econômica, as organizações podem ser classificadas em: Com Fins Lucrativos ou Sem Fins Lucrativos. ... No que se refere ao porte da organização empresarial, elas são classificadas como microempresa, pequena empresa, empresa de médio porte e empresa de grande porte.
É importante destacar a diferença entre Organização e Estrutura Organizacional. A primeira é a união de pessoas, idéias, ideologias, e recursos para atingir objetivos. A segunda trata da forma como essa organização será racionalizada, seus métodos e estruturação para agir.
Os serviços públicos oferecidos em escolas estão direcionados a creches, bibliotecas públicas, espaços para recreação e práticas de esportes. Em hospitais há exemplos através da distribuição de vacinas e construção de postos de saúde ou de exames periódicos tipo mamografia.
Resposta. Explicação: Toda escola é uma empresa e, como tal, precisa saber lidar com os mesmos desafios das organizações pertencentes aos outros setores.
A gestão escolar é uma espécie de modelo educacional elaborado pelas instituições de ensino. ... O objetivo da gestão escolar é aplicar princípios e estratégias essenciais para ampliar a eficácia dos processos dentro da instituição e, assim, promover uma consistente melhoria do ensino ofertado aos estudantes.